Post Test A2E

Dibawah ini yang bukan merupakan alasan Anda mengikuti Training A2E adalah

• Meningkatkan Profitabilitas Unit Kerja

• Mengeksekusi tim menjadi Tim Transformasi

• Mengadopsi Change Mindset

• Menambah Beban Kerja Tim

Manakah dibawah ini merupakan salah satu Hasil yang di targetkan setelah Training A2E ini adalah

• Mengatur ulang proses koordinasi antar lintas fungsi yang sudah ada

• Menjaga "one mindset" dengan berkolaborasi lintas fungsi yang lebih baik

• Memberikan pemahaman bahwa tim yang dimiliki adalah tim paling baik dari segalanya

• Melatih menyelesaikan permasalahan secara singkat

Apa tujuan dari A2E Essentials

• Menjadikan para peserta menjadi leader yang adil

• Menjadikan para peserta menjadi leader yang bisa mentransformasi organisasi

• Suatu program yang dapat mengubah perilaku mendasar (transformasional) dan mempertahankannya

• Menjalankan misi tim bersama leader yang lebih baik

Apa tujuan dari A2E Lead

• Menjadikan para peserta menjadi leader yang adil

• Menjadikan para peserta menjadi leader yang bisa mentransformasi organisasi

• Suatu program yang dapat mengubah perilaku mendasar (transformasional) dan mempertahankannya

• Menjalankan misi tim bersama leader yang lebih baik

Apa yang dimaksud dengan Look in The Mirror

• Berkaca sebelum berangkat kerja

• Berkaca sebelum mengikuti meeting

• Memahami diri sendiri dengan introspeksi, bagaimana orang lain memandang saya

• Mencontohkan perilaku baik kepada tim

Manakah dibawah ini yang merupakan "tambahan" skill di masa depan sebagai seorang leader?

• Manager

• Planner

• Controller

• Catalyst

Bagaimana langkah-langkah dalam penyelesaian masalah dengan benar?

• Define, Structure, Analyze, Make others move

• Analyze, Define, Structure, Make others move

• Analyze, Structure, Define, Make others move

• Structure, Define, Analyze, Make others move

Apa yang dimaksud dengan SMART Target dalam penyelesaian masalah?

• Mencari akar masalah dan menanggulanginya

• Mendefinisikan isu terpenting dan menyelaraskan pemahaman tim atas isu tersebut

• Menganalisis akar masalah yang terjadi

• Mengatur pembagian anggota tim untuk penyelesaian masalah

Dalam komunikasi, apa arti dari “governing thought”?

• Kesimpulan menyeluruh

• Kalimat yang lengkap

• Pesan utama

• Bukti pernyataan

Menurut Albert Mehrabian, dalam sebuah presentasi (Presenting with impact) berapa persen kah pembagian yang efektif dalam sebuah presentasi?

• 30% Bahasa tubuh, 30% Kata-kata, 40% Nada suara

• 20% Bahasa tubuh, 40% Kata-kata, 40% Nada suara

• 45% Bahasa tubuh, 45% Nada suara, 10% Kata-kata

• 10% Bahasa tubuh, 45% Nada suara, 45% Kata-kata