UAS MANAJEMEN KEPERAWATAN SEMESTER VI TA.2024/2025

Salah satu fungsi manajemen dalam manajemen keperawatan adalah perencanaan. Dalam konteks ini, kepala ruang rawat harus merencanakan alokasi sumber daya untuk memenuhi kebutuhan pasien. Apa langkah pertama dalam proses perencanaan yang efektif?

• Menganalisis hasil evaluasi kinerja tim perawat.
  

• Menetapkan tujuan yang spesifik dan terukur.
  

• Membuat anggaran untuk pengadaan peralatan medis.
  

• Menyusun jadwal kerja perawat untuk shift malam.

Selama ronde keperawatan, Anda menemukan pasien yang membutuhkan perhatian segera, tetapi ada keterlambatan dalam memberikan obat. Sebagai manajer keperawatan, apakah langkah pertama yang perlu diambil?

• Memberikan teguran kepada perawat yang terlambat tanpa mencari tahu penyebabnya.
  

• Menganalisis penyebab keterlambatan dan mengambil langkah perbaikan untuk mencegah kejadian serupa.
  

• Menunggu laporan dari perawat untuk melihat apakah masalah ini terulang.
  

• Mengabaikan masalah ini karena hal tersebut sudah biasa terjadi.

Kepala ruang rawat inap mengamati bahwa dalam tiga minggu terakhir terjadi peningkatan jumlah pasien dengan kebutuhan perawatan intensif. Ia melakukan evaluasi terhadap beban kerja per shift dan mengusulkan penambahan tenaga perawat sementara melalui sistem lembur terstruktur dan perekrutan internal.

• Evaluasi kinerja perawat
  

• Perencanaan dan pengadaan tenaga
  

• Supervisi kompetensi
  

• Orientasi perawat baru

Dalam metode tim, setiap anggota tim diharapkan berkolaborasi untuk mencapai tujuan yang sama. Di bawah ini adalah salah satu prinsip dasar yang harus diterapkan dalam kerja tim di lingkungan rumah sakit. Manakah yang paling tepat?

• Mengandalkan keputusan satu orang untuk mengatur seluruh tim.
  
  

• Menyatukan pendapat setiap anggota tim dan menciptakan solusi bersama.
  
  

• 
  Membiarkan setiap anggota tim bekerja secara mandiri tanpa koordinasi.
  

• 
  Menyelesaikan tugas individu secara terpisah dan kemudian menggabungkannya.

Kepala ruang rawat anak menerima laporan dari staf tentang seringnya keterlambatan pengantaran obat dari farmasi. Ia mengadakan pertemuan dengan kepala instalasi farmasi untuk menyusun SOP koordinasi baru antar unit. Langkah ini bertujuan meningkatkan efektivitas pelayanan dan kepuasan pasien.

•  Delegasi kewenangan

• Reorganisasi personel

• Koordinasi lintas unit

• Evaluasi individu

Sebagai seorang kepala unit keperawatan, Anda bertanggung jawab untuk memastikan perawat bekerja secara efektif dan efisien. Salah satu fungsi manajemen yang perlu Anda terapkan adalah pengendalian. Langkah pertama dalam pengendalian adalah:

• Menentukan standar kinerja yang jelas.
  

• Menghitung jumlah pasien yang dilayani.
  

• Mengevaluasi kinerja perawat setelah pelaksanaan tugas.
  

• Menyusun laporan bulanan tentang kinerja unit.

Anda adalah perawat pelaksana yang masih junior. Dalam melaksanakan tugas, Anda mendapat pengarahan dan bimbingan langsung dari kepala ruang terkait tindakan-tindakan yang harus dilakukan sesuai dengan standar. Apakah jenis keterampilan pengarahan kepala ruang berdasarkan situasi di atas?

• Keterampilan manajerial

• Keterampilan teknikal

• Keterampilan interpersonal

• Keterampilan konseptual

Pada saat akhir dinas dalam satu shift pelayanan keperawatan, setiap perawat pelaksana melaporkan perkembangan asuhan keperawatan, tindakan keperawatan, dan hasilnya, serta rencana tindakan selanjutnya. Dalam manajemen asuhan keperawatan, apakah fungsi manajemen yang sedang terjadi dalam situasi tersebut?

• perencanaan

• pengorganisasian

• penggerakan

• evaluasi

Kepala ruang menerima laporan bahwa perawat baru merasa bingung dalam menerapkan SOP triase IGD. Ia mengatur sesi orientasi tambahan dan menunjuk mentor dari perawat senior untuk memberikan pendampingan.

• Supervisi administratif

• Pelatihan klinis internal

• Disiplin kerja

• Evaluasi tahunan

Seorang kepala ruang rawat di sebuah rumah sakit sedang menghadapi tantangan dalam mengelola tim perawat untuk meningkatkan kualitas layanan pasien. Kepala ruang rawat tersebut harus membuat keputusan terkait pembagian tugas, pengawasan, dan pengembangan tim. Berdasarkan teori kepemimpinan, strategi manakah yang paling efektif untuk menghadapi situasi ini?

• Autocratic leadership
  

• Democratic leadership
  

• Laissez-faire leadership
  

• Transactional leadership