Quiz Tata Nilai Akhlak dan One Pertamina

Ketika ada perubahan mendadak dalam proyek yang Anda tangani, apa yang sebaiknya Anda lakukan untuk tetap menjaga amanah yang diberikan?

• Menyesuaikan diri dengan perubahan tanpa mengorbankan kualitas dan komitmen penyelesaian

• Memastikan konfirmasi perubahan ke para pihak yang terkait, dan meminta secara tertulis.

• Mendelegasikan tanggung jawab kepada rekan yang lebih kompeten 

• Berfokus pada detail perubahan dan mengusulkan penyesuaian jadwal penyelesaian

Apa panduan perilaku yang tepat untuk menunjukkan loyalitas kepada perusahaan?

• Membangun kolaborasi untuk mencapai tujuan bersama

• Berkontribusi lebih untuk kepentingan bersama dan menjaga nama baik perusahaan

• Proaktif dan antusias dalam menghadapi perubahan

• Menghargai setiap orang tanpa memandang latar belakang

Berapa Target Maturity Level Culture 2025 ?

• Awarness (Nilai 0 - 159)

• Engagement ( Nilai 260 - 359)

• Ownership (Nilai 460 - 500)

• Commitment (Nilai 360 - 459)

Yang menjadi Program Mandatory ONE Pertamina adalah ?

• One Hour Meeting

• One Heart 

• One Action

• One Colab

Berikut adalah salah satu activity dalam Program Charter Budaya R&PO tahun 2025, kecuali : 

• Pelaksanaan case optimasi di setiap periode M+3 Optimasi Hilir

• Sharing Formal & Informal  Penguatan implementasi ONE PERTAMINA  oleh pimpinan unit kerja

• Kerja Bakti Good House Keeping Ruang Kerja

• Evaluasi pelaksanaan program budaya

Berikut tidak termasuk kriteria PASTI dalam ONE Pertamina, kecuali

• Produksi

• Assesment

• Safety

• Timeframe

Berikut adalah salah satu unsur pembentuk Akronim ONE dalam One Pertamina, yaitu : 

• Organize

• Next

• Energy

• One Hearth

Bagaimana kita menjalankan prinsip Amanah dalam AKHLAK ?

• Tidak sombong dan suka menabung.

• Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi

• Rela berkorban untuk m encapai tujuan yang lebih besar

• Bertanggung jawab atas tugas , keputusan , dan tindakan yang dilakukan

Berikut adalah contoh Panduan Perilaku Loyal, kecuali

• Patriot yang sopan dan kesatria

• Menjaga nama baik sesama karyawan , pimpinan , BUMN, dan Negara

• Rela berkorban untuk m encapai tujuan yang lebih besar

• Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika

Melihat kembali sejarah perjalanan Tata nilai yang menjadi panduan perilaku Perwira Pertiwi Pertamina, dimana sebelumnya adalah Pertamina 6C yang kemudian bertansformasi menjadi Tata Nilai AKHLAK. Pada prinsipnya kedua Tata Nilai tersebut memiliki unsur-unsur yang saling berpadu-padan, tidak bertentangan dan menjadi Pedoman Perilaku yang wajib dijalankan semua Perwira Pertiwi Pertamina, maka yang menjadi pertanyaan saat ini adalah mengapa orang umur 30-an ke atas suka banget diskon?

• Karena hidup mengajarkan bahwa tagihan datang lebih cepat dari gajian

• Karena lihat harga normal itu bikin tekanan darah naik

• Karena beli tanpa mikir cashback bikin gelisah semalaman

• Karena sejak usia 30-an, bahagia itu sederhana: "50% OFF"