UAS Pengantar Bisnis dan Manajemen

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) bertujuan untuk:

• Mengawasi produksi barang
• Mengelola keuangan perusahaan
• Memaksimalkan potensi SDM dalam mencapai tujuan organisasi
• Menentukan harga jual produk

Salah satu fungsi utama MSDM adalah:

• Desain produk
• Seleksi dan rekrutmen
• Riset pasar
• Manajemen merek

Dalam konsep budaya organisasi, kegagalan merger sering disebabkan oleh:

• Masalah biaya operasional
• Ketidaksesuaian budaya antar organisasi
• Kurangnya teknologi
• Ketidakjelasan jabatan

Rekrutmen yang efektif harus didasari oleh:

• Kreativitas individu
• Job analysis yang komprehensif
• Persaingan pasar
• Orientasi perusahaan

Konsep pemasaran menurut Kotler adalah:

• Mendistribusikan barang semurah mungkin
• Memenuhi kebutuhan dan keinginan melalui pertukaran
• Meningkatkan kualitas produksi
• Mengembangkan merek

Dalam marketing mix, strategi harga termasuk:

• Advertising
• Odd pricing
• E-commerce
• Corporate value

Tahap pertama dalam siklus hidup produk (Product Life Cycle) adalah:

• Growth
• Decline
• Introduction
• Maturity

Strategi promosi yang mengarahkan promosi ke distributor disebut:

• Pull strategy
• Push strategy
• Retargeting strategy
• Direct promotion

Produk dengan manfaat tambahan seperti garansi termasuk dalam:

• Core product
• Augmented product
• Tangible product
• Brand product

Anggaran (budget) adalah:

• Laporan tahunan perusahaan
• Estimasi penjualan
• Rencana tertulis dalam satuan uang untuk periode tertentu
• Neraca keuangan