
Pelatihan Pembelajaran Mendalam
Authored by VEBBYO SYAPUTRI
Other
Professional Development
Used 3+ times

AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
30 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Prof Carol Dweck membagi mindset menjadi 2 tipe yaitu Pola Pikir Tetap (PPT) dan Pola Pikir Bertumbuh (PPB). Perbedaan utama dari kedua tipe pola pikir ini adalah terkait dengan...
cara menghadapi orang yang bermasalah
cara bersikap pada saat berhadapan dengan tantangan dan kesulitan
cara berperan pada saat bekerjasama dengan orang lain
cara bereaksi pada saat meraih sukses
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Mengapa pola pikir disebut adalah "segalanya"?
pola pikir menentukan hasil yang diperoleh
pola pikir mendikti apa yang akan dilakukan
ketiganya benar
pola pikir fondasi dari keterampilan dan peralatan
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Agar guru bisa menjalankan peran barunya sebagai activator, collaborator dan builder learning culture, kemampuan untuk mendorong orang berubah dari Pola Pikir Tetap menjadi Pola Pikir Bertumbuh dengan cara...
Memperlajari cara mengenal suara PPT
Menyadari bahwa kita punya pilihan
Mengubah suara PPT menjadi suara PPB
Ketiganya
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Salah satu cara yang paling banyak digunakan orang dalam upaya mengubah pola pikir seseorang adalah lewat Intervensi Pola Pikir yang memiliki tujuan untuk?
menjelaskan tentang cara bersikap terhadap kesalahan atau tantangan
mendorong orang untuk berpindah dari PPT menjadi PPB
meyakinkan orang bahwa kesulitan adalah tanda otak sedang bekerja
ketiganya
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Prinsip Pola Pikir Bertumbuh paling banyak berperan di dalam Pengalaman Belajar khususnya pada tahap:
merefleksi
memahami
ketiganya
mengaplikasi
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Berikut ini merupakan penerapan dari prinsip berkesadaran dalam pendekatan pembelajaran mendalam adalah...
kebermanfaatan pengalaman untuk diterapkan dalam konteks baru
tantangan yang memotivasi
kontekstual dan relevan dengan kehidupan nyata
keingintahuan terhadap pengetahuan dan pengalaman baru
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Pembelajaran yang menciptakan suasana belajar yang positif, menantang, menyenangkan, dan memotivasi. Rasa senang dalam belajar membantu peserta didik terhubung secara emosional, sehingga lebih mudah memahami, mengingat, dan menerapkan pengetahuan. Ketika peserta didik menikmati proses belajar, memotivasi intrinsik mereka akan tumbuh, mendorong rasa ingin tahu, kreativitas, dan keterlibatan aktif. Hal ini merupakan prinsip pembelajaran....
berkeadilan
menggembirakan
berkesadaran
bermakna
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever
or continue with

Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?