RB Bertanya Agustus 2025

Seorang ASN menyelesaikan semua tugasnya tepat waktu, bekerja mandiri tanpa perlu bantuan rekan kerja. Apakah ini mencerminkan nilai harmonis?

• Ya, karena tugas selesai tepat waktu

• Tidak, karena tidak melibatkan kerja sama

• Ya, karena mandiri itu penting

• Tidak, karena terlalu cepat selesai

Dalam diskusi tim, ASN "A" menghindari berdebat agar suasana tetap tenang. Apakah ia sudah bersikap harmonis?

• Ya, karena tidak menimbulkan konflik

• Ya, karena menjaga ketenangan tim

• Tidak, karena menghindari diskusi sehat

• Ya, karena menghormati atasan

ASN 'A' sangat aktif bekerja sama dengan teman satu fungsi, tetapi enggan berkoordinasi dengan fungsi lain. Apakah ini sudah mencerminkan nilai harmonis?

• Ya, karena tim internal solid

• Tidak, karena terlalu fokus pada fungsi sendiri

• Ya, selama tugas selesai

• Tidak, karena nilai harmonis juga lintas fungsi

ASN B menghindari rekan kerja yang memiliki pandangan politik berbeda untuk menjaga suasana kerja tetap damai. Ini mencerminkan…

• Harmonis, karena menghindari konflik

• Netral, karena tidak membahas isu politik

• Tidak harmonis, karena menutup diri dari keberagaman

• Harmonis, karena menjaga kenyamanan pribadi

ASN merasa tidak perlu membangun hubungan dengan rekan dari instansi lain karena sudah cukup sibuk dengan urusan internal. Sikap ini…

• Tidak harmonis karena menutup peluang kolaborasi lintas sektor

• Wajar karena tugasnya banyak

• Profesional karena fokus pada tanggung jawab

• Benar karena menjaga efisiensi waktu

ASN 'A' memaklumi rekan kerja yang datang terlambat terus-menerus karena tidak ingin merusak hubungan. Ini disebut…

• Harmonis

• Toleran

• Tidak harmonis karena membiarkan ketidakdisiplinan

• Sabar dan pengertian

ASN C merasa cukup dengan ilmu yang didapatkan saat kuliah dan tidak mengikuti pelatihan apapun setelahnya. Apakah ini kompeten?

• Ya, karena kuliahnya sudah sesuai bidang

• Tergantung jabatan

• Tidak, karena kompetensi harus selalu diperbarui

• Ya, karena tidak semua ilmu harus dipelajari

Dalam suatu forum kerja sama antar instansi, seorang ASN tidak menyetujui usulan rekan dari instansi lain dan menyampaikan kritik dengan bahasa yang sangat teknis tanpa menyinggung. Namun, setelah forum, rekan dari instansi lain tersinggung dan merasa direndahkan. Dalam konteks nilai harmonis, sikap ASN tersebut:

• Sudah tepat karena substansi disampaikan dengan profesional

• Kurang tepat karena tidak mempertimbangkan empati dalam komunikasi

• Tidak salah karena memang harus mengutamakan kebenaran teknis

• Sudah sesuai karena tidak mengandung unsur emosional

Dalam tim kerja, seorang ASN cenderung menyetujui semua ide rekan kerja demi menjaga suasana kondusif, meskipun ide tersebut menurutnya kurang efektif. Dalam perspektif nilai harmonis, tindakan tersebut…

• Tepat karena menjaga hubungan baik

• Tidak tepat karena mengorbankan profesionalisme

• Diperbolehkan asalkan bukan keputusan akhir

• Netral karena setiap ide bisa diuji bersama

Dalam sebuah rapat koordinasi, seorang ASN dengan latar belakang budaya berbeda mengungkapkan pendapat dengan cara yang dianggap tidak sopan oleh tim lain. Apa pendekatan harmonis yang seharusnya dilakukan?

• Mengingatkan secara terbuka agar menjadi pembelajaran

• Meminta orang tersebut tidak bicara lagi

• Memahami perbedaan budaya dan memberikan masukan secara pribadi

• Mengabaikan agar tidak memperpanjang masalah