ข้อใด จัดอยู่ในองค์การปฐมภูมิ (Primary Organization)

• • บริษัทเอกชนที่มีโครงสร้างและกฎระเบียบชัดเจน

• • ครอบครัวและญาติมิตรที่ทำกิจกรรมร่วมกัน

• • มูลนิธิที่ให้ความช่วยเหลือสังคม

• ชมรมการค้าระหว่างประเทศ

ลักษณะเด่นขององค์การทุติยภูมิ (Secondary Organization) คือข้อใด

• • ความสัมพันธ์ส่วนตัวแบบไม่เคร่งพิธีรีตอง

• • ไม่มีโครงสร้างตายตัว เลิกได้ง่าย

• • กำหนดบทบาทและหน้าที่ชัดเจน มุ่งบรรลุเป้าหมาย

• 1. เน้นความสัมพันธ์ใกล้ชิดแบบครอบครัว

มูลนิธิ สมาคมการกุศล จัดเป็นองค์การประเภทใดตามจุดมุ่งหมาย

• องค์การแสวงหากำไร

• องค์การปฐมภูมิ

• องค์การไม่แสวงหากำไร

• องค์การแบบไม่เป็นทางการ

ข้อใด ไม่ใช่จุดมุ่งหมายของการวางแผน

• ช่วยให้การทำงานมีทิศทางชัดเจน

• ป้องกันและแก้ไขอุปสรรคได้ล่วงหน้า

• ทำงานตามอารมณ์และสถานการณ์

• ช่วยให้องค์การบรรลุเป้าหมายอย่างมีระบบ

ในกระบวนการวางแผน ขั้นตอนใดเน้นภาพอนาคตที่องค์การต้องการเป็น และมุ่งระยะยาว

• พันธกิจ (Mission)

• วัตถุประสงค์ (Objective)

• วิสัยทัศน์ (Vision)

• แผนงาน (Plan)

ข้อใดแสดงถึง พันธกิจ (Mission) ได้ถูกต้อง

• การระบุภาพอนาคตที่องค์การต้องการให้เป็น

• กำหนดขอบเขต บทบาท หน้าที่หลักเพื่อบรรลุ

  วิสัยทัศน์

• การกำหนดตัวชี้วัดที่ชัดเจนและวัดผลได้

• การกำหนดทรัพยากรและวิธีใช้ทรัพยากรเพื่อทำให้เป้าหมายสำเร็จ

วัตถุประสงค์ (Objective/Goals) ในการวางแผนต้องมีลักษณะอย่างไร

• เป็นเพียงแนวทางกว้าง ๆ

• ไม่จำเป็นต้องกำหนดเวลา

• มีตัวชี้วัดที่วัดผลได้ ชัดเจน และมีกรอบเวลา

• ขึ้นอยู่กับแรงบันดาลใจอย่างเดียว

ข้อใดคือ ความหมายของการออกแบบงาน (Job Design)

• • การกำหนดสายการบังคับบัญชา

• การจัดทำรายงานทางการเงิน

• กำหนดลักษณะ การทำงานให้สอดคล้องกับเป้าหมาย

• การกำหนดงบประมาณในการทำงาน

ข้อใดไม่ใช่เป้าหมายของการออกแบบงาน

• ลดความซ้ำซ้อนของงาน

• ทำให้ตำแหน่งงานชัดเจน

• ทำให้ทำงานตรงตามความถนัดของผู้ปฏิบัติ

• เพิ่มความซับซ้อนของขั้นตอนให้มากขึ้น

ข้อใดต่อไปนี้ ไม่ใช่องค์ประกอบที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบงาน

• Job Evaluation

• Job Description

• Job Specification

• Budgeting