KTCT - Nhóm 4

Theo Kinh tế chính trị Mác - Lênin, sức lao động được định nghĩa là gì?

• Toàn bộ tư liệu sản xuất và tài chính của con người.

• Quá trình tạo ra giá trị thặng dư.

• Năng lực lao động bao gồm toàn bộ thể lực và trí lực trong cơ thể con người có thể được sử dụng để tiến hành quá trình sản xuất.

• Khả năng tiêu dùng của cải vật chất trong xã hội.

Đâu là một trong hai điều kiện để sức lao động trở thành hàng hóa sức lao động?

• Người lao động phải có bằng cấp đại học.

• Người lao động phải làm việc trong các doanh nghiệp nhà nước.

• Người lao động phải có nhiều tư liệu sản xuất.

• Người lao động phải được tự do về thân thể.

Giá trị hàng hóa sức lao động được quyết định bởi yếu tố nào?

• Lợi nhuận mà người sử dụng lao động thu được.

• Nhu cầu thị trường về sản phẩm được tạo ra.

• Thời gian lao động xã hội cần thiết để sản xuất và tái sản xuất sức lao động.

• Quy định của chính phủ về mức lương tối thiểu.

Điểm đặc biệt nhất của giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động là gì?

• Nó không bị ảnh hưởng bởi yếu tố con người.

• Nó chỉ thể hiện ra trong quá trình trao đổi trên thị trường.

• Nó được đo lường bằng số giờ làm việc thực tế.

• Nó có khả năng tạo ra một giá trị mới lớn hơn chính giá trị của bản thân nó.

Thị trường hàng hóa sức lao động là gì?

• Nơi người sử dụng lao động cung cấp việc làm miễn phí.

• Tổng hòa các quan hệ kinh tế trong đó chỉ có sự trao đổi hàng hóa vật chất.

• Hình thức biểu hiện cụ thể của quan hệ mua bán sức lao động trong nền sản xuất hàng hóa tư bản chủ nghĩa.

• Nơi Nhà nước độc quyền điều tiết mọi hoạt động lao động.

Tác động chính của Cách mạng công nghiệp 4.0 đến số lượng việc làm là gì?

• Chỉ ảnh hưởng đến các công việc đòi hỏi chuyên môn thấp.

• Chỉ tạo ra thêm nhiều việc làm mới mà không có công việc nào biến mất.

• Tự động hóa thay thế một số công việc truyền thống, nhưng cũng xuất hiện công việc mới.

• Không có tác động đáng kể đến cơ cấu việc làm.

CMCN 4.0 đã thay đổi mô hình tuyển dụng như thế nào ở Việt Nam?

• Hạn chế các cơ hội làm việc từ xa và freelance.

• Chủ yếu dựa vào hình thức tuyển dụng truyền thống qua báo chí và trung tâm giới thiệu việc làm.

• Yêu cầu tất cả người lao động phải có mặt tại văn phòng.

• Tuyển dụng trực tuyến và nền tảng số trở thành công cụ chủ yếu, mở rộng mô hình freelance và làm việc từ xa.

Một trong những giải pháp để phát triển nguồn cung lao động ở Việt Nam trong bối cảnh CMCN 4.0 là gì?

• Giảm sự gắn kết giữa nhà trường, doanh nghiệp và thị trường lao động.

• Chỉ khuyến khích đào tạo các kỹ năng truyền thống.

• Hạn chế đầu tư vào giáo dục và đào tạo nghề.

• Tập trung vào việc đào tạo, đào tạo lại và nâng cao kỹ năng cho người lao động để đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế số.

Vai trò của thị trường trong việc thúc đẩy sản xuất và trao đổi hàng hóa là gì?

• Thực hiện giá trị hàng hóa, là điều kiện và môi trường cho sản xuất phát triển.

• Ngăn chặn sự cạnh tranh giữa các thành viên xã hội.

• Chỉ có vai trò trong nước, không gắn kết với kinh tế thế giới.

• Chỉ đơn thuần là nơi để tiêu dùng hàng hóa.

Yếu tố nào dưới đây không phải là một bộ phận cấu thành giá trị hàng hóa sức lao động theo Kinh tế chính trị Mác - Lênin?

• Giá trị tư liệu sinh hoạt vật chất và tinh thần cần thiết để tái sản xuất sức lao động, duy trì đời sống của bản thân người công nhân.

• Lợi nhuận ròng của doanh nghiệp sử dụng lao động.

• Giá trị tư liệu sinh hoạt vật chất và tinh thần cần thiết cho con cái và gia đình người công nhân.

• Phí hao tổn đào tạo người công nhân, bao gồm chi phí học nghề, rèn luyện kỹ năng.