Quiz de Repaso sobre IA

¿Cuál es la diferencia fundamental entre la "Automatización" y la "IA Generativa"?

• La Automatización crea contenido original, mientras que la IA Generativa sigue reglas fijas.

• La Automatización sigue reglas predefinidas, mientras que la IA Generativa crea contenido nuevo y original.

• La Automatización requiere prompts, mientras que la IA Generativa no.

• No hay diferencia, son lo mismo.

En el contexto de la IA, ¿qué implica el concepto de "Garbage In, Garbage Out" (GIGO)?

• Que la IA siempre dará resultados basura.

• Que la IA puede procesar cualquier tipo de dato, incluso si es de baja calidad.

• Que la calidad de la información de salida depende directamente de la calidad de la información de entrada.

• Que la IA solo funciona con datos perfectos y sin errores.

¿Cuál de las siguientes opciones contiene los cuatro elementos clave para estructurar un prompt efectivo que vimos en la sesión?

• Tono, Contenido, Verbos y Argumentos.

• Comportamiento, Contexto, Instrucción y Resultado.

• Comportamiento, Tarea, Contexto y Restricciones o Formato.

• Rol, Objetivo, Puntos Clave y Datos.

Si quieres que la IA te dé una respuesta en formato de lista con viñetas, ¿qué elemento del prompt usarías para especificarlo?

• La Tarea

• El Contexto

• Las Restricciones o Formato

• El Comportamiento

¿Cuál es el principal objetivo de usar la "predictibilidad" en RRHH?

• Adivinar quién ganará la lotería.

• Usar datos históricos para anticipar eventos futuros, como la rotación de empleados.

• Programar robots para que hagan todo el trabajo.

• Tomar decisiones únicamente basadas en sentimientos.

¿Cuál es la aplicación más adecuada de la IA para una tarea como "extraer los 5 puntos clave de un manual de 30 páginas sobre políticas de RRHH"?

• Usar la IA para generar nuevas imágenes para el manual.

• Usar la IA para resumir el documento.

• Usar la IA para traducir el manual a un idioma que no conoces.

• Usar la IA para inventar nuevas políticas.

¿Cuál es el rol más importante del humano en el proceso de uso de la IA?

• Proporcionar los datos para entrenar el modelo.

• Validar la información de la IA y tomar la decisión final.

• Dejar que la IA trabaje sin supervisión.

• Usar la IA solo para tareas divertidas.

Vimos que un buen prompt incluye "Comportamiento + Tarea + Contexto + Restricciones o formato". ¿Cuál de los siguientes prompts está más completo?

• "Haz una descripción de puesto."

• "Actúa como un reclutador. Haz una descripción de puesto."

• "Actúa como un reclutador de alto nivel y redacta una descripción de puesto para un 'Especialista en IA'. El tono debe ser formal y atraer talento junior."

• "Haz una descripción de puesto para un especialista en IA."

¿Cuál de estos es un ejemplo de cómo la IA puede ayudarnos en la "organización y priorización" de tareas?

• Usar Copilot para redactar un correo desde cero.

• Pedir a la IA que reorganice una lista de tareas de forma automática, basándose en criterios de urgencia.

• Usar la IA para crear una imagen.

• Pedir a la IA que decida por nosotros qué hacer.

¿Cómo puede la IA, como Copilot, ayudarnos a optimizar el proceso de las reuniones de RRHH?

• Cancelando automáticamente todas las reuniones que no son importantes.

• Usando los datos de la reunión para generar borradores de agendas, minutas y acciones pendientes.

• Sustituyendo al facilitador humano de la reunión.

• Grabando y enviando un audio de toda la reunión a todos los asistentes.