Liderazgo y negociación-Módulo 3

Implica influir en otros individuos o grupos para que trabajen juntos hacia un objetivo común

• Liderazgo.

• Lider.

• Trabajo colaborativo.

• Ninguna de las anteriores.

Cuando se habla de Líder y liderazgo se refiere a lo mismo.

• Cierto

• Falso

El líder debe contar con estas cualidades:

• Buena comunicación.

• Poca visión.

• Irresponsabilidad.

Cuando nos referimos a guías, se refiere a:

• Líderes.

• Colaboradores trabajando en conjunto.

• A ciertas personas que trabajan más.

No acepta la creatividad de su equipo, es rígido, tiende a basarse en el miedo y elimina todo tipo de pensamiento que no vaya con la línea planteada.

• Liderazgo participativo.

• Liderazgo Laissez-faire.

• Liderazgo autoritario

• Liderazgo situacional.

La resolución de conflictos implica encontrar una solución a un desacuerdo o problema entre dos o más partes.

• Cierto

• Falso

Características del liderazgo transformacional

• Capacidad de inspirar confianza y compromiso .

• Habilidad para comunicar una visión poderosa.

• Incentiva el pensamiento crítico.

• Escucha activa y atención personalizada.

• Todas las anteriores.

Estrategias para resolver problemas:

• Prueba y error.

• Los 5 porqués.

• Análisis FODA.

• Todas las anteriores

Puntos clave en una negociación:

• Intercambio de compromisos.

• Importancia de la ganancia mutua.

• Proceso de intercambio.

• Todas las anteriores.

Ejemplo de técnicas de negociación:

• Colaborativa (Ganar-Ganar)

• Competitiva (Ganar-Perder)

• Flexible (Perder-Ganar)

• Evitativa (Perder-Perder)

• Todas las anteriores.