
GESTION ATEL
Authored by LIBARDO PEREZ MARTINEZ
Health Sciences
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Un trabajador de una empresa de software participa en el campeonato de fútbol anual organizado y patrocinado por la empresa. Durante el partido, sufre un esguince. Según la Ley 1562 de 2012, el evento es:
Un accidente de origen común, porque estaba jugando fútbol.
Un accidente de trabajo, porque se considera que actuaba en representación del empleador.
Un incidente, porque no requirió cirugía.
Un evento deportivo que la ARL no cubre.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Una patología que NO se encuentra en la Tabla de Enfermedades Laborales (Decreto 1477 de 2014) puede ser reconocida como laboral SÓLO SI:
El trabajador lleva más de 10 años en la empresa.
Un médico especialista así lo determina unilateralmente.
Se demuestra el nexo de causalidad entre el factor de riesgo y la enfermedad.
El Comité Paritario de SST (COPASST) de la empresa así lo aprueba.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Una máquina en un taller genera niveles de ruido por encima de los límites permisibles. Según la jerarquía de medidas de prevención y control, ¿cuál de las siguientes acciones debería ser priorizada por el profesional en SST?
Suministrar protectores auditivos de inserción a todos los trabajadores expuestos.
Instalar una cabina de aislamiento acústico alrededor de la máquina para reducir el ruido en la fuente.
Implementar un programa de pausas activas lejos de la fuente de ruido
Señalizar el área con advertencias de "Uso Obligatorio de Protección Auditiva".
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Según la jerarquía normativa en Colombia, si una Resolución del Ministerio de Trabajo contradice un artículo de una Ley de la República:
Se aplica la Resolución por ser más específica para el sector trabajo.
Prevalece lo dispuesto en la Ley, por ser una norma de rango superior
La empresa puede decidir cuál de las dos normas aplicar.
Se debe esperar a que un nuevo Decreto aclare la situación.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El principal objetivo de la investigación de un INCIDENTE de trabajo, según la Resolución 1401 de 2007, es:
Establecer sanciones para el trabajador que casi se accidenta.
Documentar el evento para cumplir con las estadísticas de la ARL.
Identificar y controlar las causas básicas que lo generaron para prevenir un accidente futuro.
Determinar las pérdidas económicas que pudo haber generado el evento.
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