จริยธรรมของผู้บริหารและพนักงาน

2. ข้อที่ 1
   “จริยธรรม” หมายถึงข้อใด
   
   
   
   

• 1. ก. กฎระเบียบข้อบังคับทางกฎหมาย

• 1. ข. แนวทางประพฤติปฏิบัติที่ทำให้การดำเนินชีวิตมีเกียรติ

• 1. ค. การปฏิบัติตามคำสั่งผู้บริหาร

• 1. ง. การรักษาผลประโยชน์ของตนเอง

ข้อที่ 2
ผู้บริหารระดับสูง (Top Management) มีหน้าที่หลักคือ

• ก. บริหารงานประจำ

• ข. ควบคุมงานภาคสนาม

• ค. กำหนดทิศทางและกลยุทธ์ขององค์กร

• ง. ปฏิบัติงานทั่วไป

ข้อที่ 3
ข้อใดไม่ใช่ “พรหมวิหาร 4”

• ก. เมตตา

• ข. กรุณา

• ค. ขันติ

• ง. มุทิตา

ข้อที่ 4
ข้อใดคือความหมายของ “อุเบกขา”

• ก. ความโกรธ

• ข. ความอดทน

• ค. การวางใจเป็นกลาง ปราศจากอคติ

• ง. ความยินดีเมื่อผู้อื่นได้ดี

ข้อที่ 5
ข้อใดเป็น “ทศพิธราชธรรม”

• ก. การไม่เบียดเบียน

• ข. การมุ่งแข่งขัน

• ค. การสะสมความมั่งคั่ง

• ง. การตัดสินใจเด็ดขาด

ข้อที่ 6
“หิริ” ในหิริโอตตัปปะ หมายถึงอะไร

• ก. ความเกรงกลัวต่อความผิด

• ข. ความละอายต่อบาป

• ค. ความเมตตาต่อผู้อื่น

• ง. ความอดทนต่อความลำบาก

ข้อที่ 7
“โอตตัปปะ” ในหิริโอตตัปปะ หมายถึง

• ก. ความกล้าหาญ

• ข. ความเกรงกลัวต่อความชั่ว

• ค. ความสำนึกผิด

• ง. ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

ข้อที่ 8
โลกธรรม 8 ไม่ได้รวมข้อใด

• ก. ลาภ–เสื่อมลาภ

• ข. สรรเสริญ–นินทา

• ค. สุข–ทุกข์

• ง. ความซื่อสัตย์–ไม่ซื่อสัตย์

ข้อที่ 9
พนักงานที่มีจริยธรรมพึงปฏิบัติอย่างไรต่อองค์กร

• ก. ใช้ทรัพย์สินเพื่อประโยชน์ส่วนตัว

• ข. ยึดมั่นในเกียรติภูมิขององค์กร

• ค. แข่งขันกับเพื่อนร่วมงาน

• ง. รับผลประโยชน์จากบุคคลภายนอก

ข้อที่ 10
พนักงานพึงปฏิบัติต่อนักธุรกิจอย่างไร

• ก. หลีกเลี่ยงผลประโยชน์ทับซ้อน

• ข. รับรางวัลตอบแทนจากคู่ค้า

• ค. ปลอมแปลงเอกสาร

• ง. ปกปิดข้อมูลขององค์กร