จริยธรรมของผู้บริหารและพนักงาน

1. ก. กฎระเบียบข้อบังคับทางกฎหมาย

1. ข. แนวทางประพฤติปฏิบัติที่ทำให้การดำเนินชีวิตมีเกียรติ

1. ค. การปฏิบัติตามคำสั่งผู้บริหาร

1. ง. การรักษาผลประโยชน์ของตนเอง

ก. บริหารงานประจำ

ข. ควบคุมงานภาคสนาม

ค. กำหนดทิศทางและกลยุทธ์ขององค์กร

ง. ปฏิบัติงานทั่วไป

ก. เมตตา

ข. กรุณา

ค. ขันติ

ง. มุทิตา

ก. ความโกรธ

ข. ความอดทน

ค. การวางใจเป็นกลาง ปราศจากอคติ

ง. ความยินดีเมื่อผู้อื่นได้ดี

ก. การไม่เบียดเบียน

ข. การมุ่งแข่งขัน

ค. การสะสมความมั่งคั่ง

ง. การตัดสินใจเด็ดขาด

ก. ความเกรงกลัวต่อความผิด

ข. ความละอายต่อบาป

ค. ความเมตตาต่อผู้อื่น

ง. ความอดทนต่อความลำบาก

ก. ความกล้าหาญ

ข. ความเกรงกลัวต่อความชั่ว

ค. ความสำนึกผิด

ง. ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

ก. ลาภ–เสื่อมลาภ

ข. สรรเสริญ–นินทา

ค. สุข–ทุกข์

ง. ความซื่อสัตย์–ไม่ซื่อสัตย์

ก. ใช้ทรัพย์สินเพื่อประโยชน์ส่วนตัว

ข. ยึดมั่นในเกียรติภูมิขององค์กร

ค. แข่งขันกับเพื่อนร่วมงาน

ง. รับผลประโยชน์จากบุคคลภายนอก

ก. หลีกเลี่ยงผลประโยชน์ทับซ้อน

ข. รับรางวัลตอบแทนจากคู่ค้า

ค. ปลอมแปลงเอกสาร

ง. ปกปิดข้อมูลขององค์กร