Responsibility Day 2

Alasan dan dorongan yang berasal dari dalam dan luar diri seseorang untuk melakukan tindakan ialah definisi dari mindset. Benar atau salah?

• Benar

• Salah

Dibawah ini alasan kenapa metode kompensasi dan ancaman tidak bertahan lama yaitu...

• Karena manusia cepat bosan

• Karena Manusia selalu meminta lebih/ sulit puas

• Karena berasal dari luar harus menunggu ada yg memberikan

• Karena kita punya keterbatasan

Tingkatan ke 4 dalam teori hirarki kebutuhan Maslow yaitu..

(a)  

Selain karena cita-cita dan harapannya bisa tercapai, mana lagi yang merupakan alasan seseorang senang dalam bekerja.

• Kesenangan Profesional

• Lingkungan yang nyaman dan hubungan yang baik

• Mendapatkan rasa aman

• Diakui keberadaannya

Dibawah ini adalah tingkatan kebutuhan Maslow, yaitu...

• Fisiologis, Rasa aman, Rasa cinta, Pengakuan diri, Aktualisasi diri

• Fisiologis, Rasa aman, Rasa Cinta, Rasa memiliki, Aktualisasi diri

• Fisiologis, Rasa Cinta, Rasa Percaya diri, Aktualisasi diri

• Fisiologis, Kebutuhan Dasar, Di percaya, Rasa memiliki, Dilindungi, Aktualisasi diri

Seorang leader yang baik adalah yang memposisikan diri jika didepan bisa memberikan contoh, ditengah bisa membangun semangat dan di belakang bisa mendorong memberikan support. Adalah kata dari?

• Ki Hajar Dewantara

• Napolen Hill

• Yamamoto Isoroku

• Hideki Tojo

Bapak Bagus menyampaikan ucapan turut belasungkawa kepada membernya yang orang tuanya meninggal dunia. Tindakan Bapak Bagus ini adalah bentuk dari?

(a)  

Marah dengan tujuan memberikan semangat atau memotivasi adalah arti dari ...

(a)  

Dibawah ini ada contoh cara yang di pelajari agar bisa membantu mengubah mindset seseorang yaitu?

• Keteladanan

• Empati

• Apresiasi

• Ketegasan

• Mengetahui kebutuhan seseorang

Kapan member merasakan momen termotivasi dalam pekerjaan?

• Successfull Experience

• Menerima Gaji

• Menerima Bonus

• Saat sedang Cuti