Evaluación Inicial

¿Cuál es el objetivo general de la clase?

• Conocer las reglas de la clase

• Aprender sobre teorías de motivación

• Comprender cómo la motivación laboral influye en la productividad

• Entender la importancia del salario

¿Qué se debe fomentar en el ambiente de clase?

• La competencia entre alumnos

• La asistencia obligatoria

• El respeto y la participación activa

• La puntualidad en la entrega de trabajos

¿Qué teoría de motivación menciona la pirámide de necesidades?

• Teoría de Maslow

• Teoría de Herzberg

• Teoría de McGregor

• Teoría de Alderfer

¿Qué se considera un motivador según Herzberg?

• Mal ambiente laboral

• Reconocimiento

• Falta de comunicación

• Sueldo bajo

¿Cuál es un ejemplo de un desmotivador?

• Oportunidad de ascenso

• Reconocimiento

• Mal ambiente laboral

• Crecimiento profesional

¿Qué se debe entender para mantener a los empleados motivados?

• Los salarios del mercado

• Las reglas de la clase

• Las políticas de la empresa

• Las necesidades de las personas

¿Qué se menciona como un factor higiénico en la teoría de Herzberg?

• Sueldo

• Reconocimiento

• Crecimiento

• Logros

¿Qué se busca con la motivación laboral en una empresa?

• Menor participación

• Menor compromiso

• Mayor rotación

• Mejor productividad