Jus Variandi

¿Qué es el Jus variandi?

• Es el derecho a cambiar de guitarra que tiene el empleador?

• Es el derecho del empleador de introducir unilateralmente variaciones en el contenido del contrato de trabajo siempre que no altere de manera sustancial las condiciones existentes.

• Es el derecho del empleador de introducir unilateralmente variaciones en el contenido del contrato de trabajo siempre que altere de manera sustancial las condiciones existentes.

• Es el derecho del empleador de introducir unilateralmente variaciones en la casa del trabajador.

La posibilidad para realizar cambios que posee el empleador tiene límites.

• Verdadero.

• Falso.

Es posible bajarle el salario a un trabajador.

• Verdadero.

• Falso.

Si bajo las horas de trabajo, puedo bajarle el sueldo a mi empleado.

• Verdadero.

• Falso.

Como empleador puedo modificar la forma de pago de mi trabajador. Por ejemplo pagando la mayor parte del salario en especie.

• Verdadero.

• Falso.

Como empleador puedo promover a un trabajador a una categoría superior como gerente.

• Verdadero.

• Falso.

Como empleador puedo cambiar de cargo a mi trabajador, de gerente a reponedor de mercaderías.

• Verdadero.

• Falso.

El empleador no puede unilateralmente, cambiar el horario diurno por el nocturno de un trabajador.

• Verdadero.

• Falso.

El lugar en el que los trabajadores deben cumplir sus tareas es decisión del empleador.

• Verdadero.

• Falso.