วิชา กฎหมายแรงงาน

พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานมีวัตถุประสงค์หลักข้อใด

• จำกัดการเปิดกิจการใหม่
• เพิ่มภาษีให้นายจ้าง
• ควบคุมราคาสินค้า
• คุ้มครองสิทธิขั้นพื้นฐานของลูกจ้าง

Answer explanation

กฎหมายมุ่งคุ้มครองลูกจ้างให้ได้รับสภาพการจ้างที่เป็นธรรม

คำว่า “ลูกจ้าง” ตามกฎหมายแรงงาน หมายถึงข้อใด

• ลูกค้าที่ซื้อสินค้า
• หุ้นส่วนของกิจการ
• ผู้ถือหุ้นใหญ่
• บุคคลที่ทำงานให้นายจ้างและรับค่าจ้าง

Answer explanation

ผู้ทำงานให้และได้รับค่าจ้างจึงเป็นลูกจ้างตามนิยาม

เวลาทำงานปกติสำหรับงานทั่วไปไม่ควรเกินเท่าใดต่อวันตามกฎหมาย

• 6 ชั่วโมง
• 10 ชั่วโมง
• 8 ชั่วโมง
• 12 ชั่วโมง

Answer explanation

งานทั่วไปไม่เกิน 8 ชม./วัน และ 48 ชม./สัปดาห์

เวลาทำงานปกติสำหรับงานอันตรายไม่ควรเกินเท่าใดต่อสัปดาห์

• 48 ชั่วโมง
• 42 ชั่วโมง
• 40 ชั่วโมง
• 36 ชั่วโมง

Answer explanation

งานอันตรายกำหนด 7 ชม./วัน ไม่เกิน 42 ชม./สัปดาห์

ช่วงพักระหว่างวันต้องให้ไม่น้อยกว่าเท่าใดเมื่อทำงานต่อเนื่อง 5 ชั่วโมง

• อย่างน้อย 1 ชั่วโมง
• 15 นาที
• 2 ชั่วโมง
• 30 นาที

Answer explanation

ต้องมีพักอย่างน้อย 1 ชม. (อาจแบ่งช่วงละไม่น้อยกว่า 20 นาที)

วันหยุดประจำสัปดาห์ นายจ้างต้องจัดให้ไม่น้อยกว่ากี่วัน

• 3 วันต่อสัปดาห์
• อย่างน้อย 1 วันต่อสัปดาห์
• เดือนละครั้ง
• 2 วันต่อสัปดาห์

Answer explanation

หลังทำงานครบ 6 วันต้องมีวันหยุดอย่างน้อย 1 วัน

วันหยุดตามประเพณีต้องไม่น้อยกว่ากี่วันต่อปี

• ไม่น้อยกว่า 13 วัน
• ไม่น้อยกว่า 5 วัน
• ไม่น้อยกว่า 7 วัน
• ไม่น้อยกว่า 10 วัน

Answer explanation

ไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี รวมวันแรงงานแห่งชาติ

สิทธิลาพักผ่อนประจำปีขั้นต่ำสำหรับลูกจ้างที่ทำงานครบ 1 ปีคือกี่วัน

• ไม่น้อยกว่า 6 วันทำการ
• ไม่มีสิทธิ
• ไม่น้อยกว่า 3 วันทำการ
• ไม่น้อยกว่า 10 วันทำการ

Answer explanation

หลังครบปีแรกมีสิทธิลาพักผ่อนประจำปีอย่างน้อย 6 วัน

สิทธิลาป่วยตามกฎหมายแรงงานคือข้อใด

• ลาป่วยได้ 15 วัน/ปี ไม่จ่าย
• ลาป่วยไม่ได้
• ลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง จ่ายค่าจ้างไม่เกิน 30 วัน/ปี
• ลาป่วยได้ไม่เกิน 7 วัน/ปี จ่ายครึ่งหนึ่ง

Answer explanation

ลาป่วยได้ตามจริง แต่ค่าจ้างระหว่างลาไม่เกิน 30 วันทำงาน/ปี

สิทธิลากิจส่วนตัวตามกฎหมายอย่างน้อยกี่วัน/ปี

• อย่างน้อย 3 วันทำงาน ไม่จ่ายค่าจ้าง
• อย่างน้อย 5 วันทำงาน พร้อมค่าจ้าง
• อย่างน้อย 3 วันทำงาน พร้อมค่าจ้าง
• ไม่มีสิทธิ

Answer explanation

ลากิจอย่างน้อย 3 วัน/ปี และต้องจ่ายค่าจ้าง