Search Header Logo

คำถาม คำตอบ กฎหมายแรงงานและพระราชบัญญัติบริหารราชการแผ่นดิน

Authored by ณัฏฐ์ศมน น้อยคําพวง

Social Studies

9th Grade

คำถาม คำตอบ กฎหมายแรงงานและพระราชบัญญัติบริหารราชการแผ่นดิน
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

35 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

นายจ้างต้องทำสัญญาจ้างเป็นลายลักษณ์อักษรทุกกรณี

ใช่

ไม่ใช่

Answer explanation

นายจ้างไม่จำเป็นต้องทำสัญญาจ้างเป็นลายลักษณ์อักษรในทุกกรณี เช่น การจ้างงานชั่วคราวหรือการจ้างงานที่มีมูลค่าต่ำ สามารถทำเป็นปากเปล่าได้ ดังนั้นคำตอบที่ถูกต้องคือ 'ไม่ใช่'.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ลูกจ้างมีสิทธิ์ลาพักร้อนประจำปีอย่างน้อย 6 วันทำงาน หลังทำงานครบ 1 ปี

ใช่

ไม่ใช่

Answer explanation

ลูกจ้างมีสิทธิ์ลาพักร้อนประจำปีอย่างน้อย 6 วันทำงานหลังจากทำงานครบ 1 ปี ดังนั้นคำตอบที่ถูกต้องคือ 'ใช่'.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ค่าจ้างขั้นต่ำกำหนดโดยนายจ้างและลูกจ้างตกลงกันได้โดยเสรี

ใช่

ไม่ใช่

Answer explanation

ค่าจ้างขั้นต่ำไม่สามารถกำหนดโดยนายจ้างและลูกจ้างตกลงกันได้โดยเสรี เนื่องจากมีการกำหนดโดยกฎหมายเพื่อปกป้องสิทธิของแรงงาน ดังนั้นคำตอบที่ถูกต้องคือ "ไม่ใช่".

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

นายจ้างสามารถเลิกจ้างลูกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยเลยทุกกรณี

ใช่

ไม่ใช่

Answer explanation

นายจ้างไม่สามารถเลิกจ้างลูกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยในทุกกรณี เพราะตามกฎหมายมีกรณีที่ต้องจ่ายค่าชดเชย เช่น การเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม ดังนั้นคำตอบที่ถูกต้องคือ 'ไม่ใช่'.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ลูกจ้างทำงานเกินเวลาต้องได้รับค่าล่วงเวลา (OT) ตามกฎหมาย

ใช่

ไม่ใช่

Answer explanation

ตามกฎหมาย ลูกจ้างที่ทำงานเกินเวลาจะต้องได้รับค่าล่วงเวลา (OT) เพื่อชดเชยการทำงานที่มากกว่าชั่วโมงปกติ ดังนั้นคำตอบที่ถูกต้องคือ 'ใช่'.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

เด็กอายุ 13 ปีสามารถเข้าทำงานในโรงงานได้ตามกฎหมาย

ใช่

ไม่ใช่

Answer explanation

ตามกฎหมาย เด็กอายุ 13 ปีไม่สามารถเข้าทำงานในโรงงานได้ เนื่องจากมีข้อกำหนดเกี่ยวกับอายุขั้นต่ำในการทำงานเพื่อปกป้องสิทธิและความปลอดภัยของเด็ก ดังนั้นคำตอบที่ถูกต้องคือ 'ไม่ใช่'.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

เด็กอายุ 15-17 ปี หากทำงาน ต้องแจ้งพนักงานตรวจแรงงานภายใน 15 วัน

ใช่

ไม่ใช่

Answer explanation

เด็กอายุ 15-17 ปีที่ทำงานต้องแจ้งพนักงานตรวจแรงงานภายใน 15 วันเพื่อปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน ดังนั้นคำตอบที่ถูกต้องคือ 'ใช่'.

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Microsoft

Continue with Microsoft

or continue with

Facebook

Facebook

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?