Questionário sobre Empreendedorismo e Liderança

O que é liderança?

• Capacidade de influenciar pessoas e conduzir equipes em direção a objetivos comuns.

• Habilidade de trabalhar sozinho sem precisar de ajuda.

• Capacidade de evitar conflitos em um ambiente de trabalho.

• Habilidade de seguir ordens sem questionar.

Qual é o papel principal de um líder?

• Assumir grandes responsabilidades e tomar decisões importantes.

• Delegar tarefas sem supervisão.

• Evitar conflitos e manter a paz.

• Focar apenas em resultados financeiros.

O que um líder deve fazer para inspirar sua equipe?

• Reunir esforços em busca de resultados.

• Oferecer recompensas financeiras.

• Manter uma postura autoritária.

• Evitar dar feedbacks.

Além de uma função, o que mais a liderança representa?

• Uma competência.

• Um privilégio.

• Uma obrigação.

• Um desafio.

O que é liderança organizacional?

• Um conjunto de ações para alcançar objetivos pessoais.

• Um conjunto de ações para fazer um grupo caminhar em prol de objetivos comuns.

• Um conjunto de ações para aumentar a competitividade individual.

• Um conjunto de ações para reduzir custos operacionais.

Qual tipo de liderança é caracterizado por um líder que toma decisões sem consultar os membros do grupo?

• Democrática

• Liberal (Laissez-Faire)

• Autocrática

• Transformadora

Qual tipo de liderança é conhecido por permitir que os membros do grupo tomem suas próprias decisões com mínima interferência do líder?

• Situacional

• Liberal (Laissez-Faire)

• Transformadora

• Autocrática

Quais são as características de um estilo de liderança autocrático?

• O líder centraliza todas as decisões, pouca participação da equipe, comunicação unilateral, estrutura rígida.

• O líder delega decisões, alta participação da equipe, comunicação bilateral, estrutura flexível.

• O líder centraliza algumas decisões, média participação da equipe, comunicação mista, estrutura moderada.

• O líder não centraliza decisões, nenhuma participação da equipe, comunicação inexistente, estrutura inexistente.

Quais são as vantagens de um estilo de liderança autocrático?

• Agilidade nas decisões, útil em emergências, alta produtividade no curto prazo.

• Alta motivação da equipe, desenvolvimento do espírito de equipe, independência.

• Flexibilidade nas decisões, participação da equipe, longo prazo.

• Baixa produtividade, resistência da equipe, dependência do líder.

Quais são as desvantagens de um estilo de liderança autocrático?

• Pode gerar desmotivação, baixo desenvolvimento do espírito de equipe, dependência do líder.

• Alta produtividade, agilidade nas decisões, útil em crises.

• Independência da equipe, alta motivação, flexibilidade.

• Participação ativa da equipe, longo prazo, inovação.