Quiz về Quản trị

Theo định nghĩa, quản trị là một quá trình do:

• Một cá nhân thực hiện để đạt mục tiêu cá nhân

• Một hay nhiều người thực hiện nhằm phối hợp hoạt động của những người khác

• Một nhóm nhân viên trong công ty làm việc riêng rẽ

• Tất cả các đáp án trên đều đúng

Quản trị giúp đạt được kết quả mà:

• Một người hoạt động riêng rẽ không thể đạt được

• Chỉ cần nguồn lực tài chính là có thể đạt được

• Không cần sự phối hợp của con người

• Hoàn toàn phụ thuộc vào may mắn

Quản trị là sự tác động của ai đến ai?

• Cấp dưới → cấp trên

• Chủ thể quản trị → đối tượng quản trị

• Người lao động → khách hàng

• Cơ quan nhà nước → doanh nghiệp

Mục tiêu cơ bản của quản trị là gì?

• Đạt lợi nhuận cao nhất

• Thực hiện mục tiêu đã vạch ra một cách tối ưu

• Chỉ cần hoàn thành một phần mục tiêu

• Đảm bảo sự tuân thủ pháp luật

Các chức năng cơ bản của quản trị bao gồm:

• Hoạch định – Tổ chức – Điều khiển – Kiểm soát

• Hoạch định – Phân tích – Tổ chức – Báo cáo

• Kiểm tra – Điều hành – Tài chính – Marketing

• Lập kế hoạch – Đào tạo – Sản xuất – Kinh doanh

Quản trị ngoài việc quản lý con người còn cần gì?

• Sử dụng nguồn lực tài chính hiệu quả

• Vận dụng hiệu quả mọi tài nguyên

• Quản lý theo mệnh lệnh hành chính

• Tập trung vào sáng tạo cá nhân

Đối tượng chủ yếu của quản trị là gì?

• Máy móc

• Vốn

• Con người

• Tài nguyên thiên nhiên

“Hiệu quả cao” trong quản trị được hiểu là:

• Đạt mục tiêu với nguồn nhân lực lớn nhất

• Đạt được mục tiêu với chi phí thấp nhất

• Đạt mục tiêu bằng mọi cách

• Hoàn thành mục tiêu trong thời gian dài nhất

Trong đơn vị kinh doanh (ĐVKD), thành quả hoạt động thường được đo bằng:

• Mức độ hài lòng nhân viên

• Lợi nhuận

• Trình độ quản lý

• Hiệu quả đào tạo

Trong đơn vị hành chính (ĐVHC), thành quả hoạt động được đánh giá chủ yếu dựa theo:

• Lợi nhuận

• Mức độ thực hiện mục tiêu đã đề ra (tùy mục tiêu)

• Số lượng nhân sự

• Cơ sở vật chất