Quiz sur l'alternance

Tu as droit à combien de semaines de congés payés par an ?

• 5 semaines

• 2 semaines

• 10 jours

Answer explanation

L'alternant a droit à 5 semaines de congés payés par an, conformément à la législation française. Les autres options, 2 semaines et 10 jours, ne correspondent pas à la durée légale des congés pour les alternants.

Qui signe le contrat d'alternance ?

• Toi et l'école

• L'entreprise et toi

• L'entreprise, toi et l'école

Answer explanation

Le contrat d'alternance est signé par l'entreprise, l'alternant et l'école, car il engage toutes les parties dans la formation et le travail de l'alternant.

Le maître d'apprentissage doit obligatoirement :

• Accompagner son apprenti et transmettre ses compétences

• Gérer uniquement la paie

• Être présent uniquement à l'école

Answer explanation

Le maître d'apprentissage a pour rôle d'accompagner l'alternant et de lui transmettre ses compétences, ce qui est essentiel pour sa formation. Les autres options ne reflètent pas les responsabilités requises.

L'école s'engage à :

• Assurer le suivi pédagogique et administratif

• Verser le salaire

• Trouver ton logement

Answer explanation

L'école s'engage à assurer le suivi pédagogique et administratif, ce qui est essentiel pour le bon déroulement de la formation de l'alternant. Les autres options, bien qu'importantes, ne relèvent pas directement de l'engagement de l'école.

Tu peux rompre ton contrat sans préavis à tout moment.

• Vrai

• Faux

Answer explanation

L'alternant ne peut pas rompre son contrat sans préavis à tout moment. Des règles spécifiques s'appliquent, et un préavis est généralement requis, ce qui rend l'affirmation fausse.

La durée légale de travail que tu dois effectuer est :

• 35h par semaine

• 20h

• 40h obligatoires

Answer explanation

La durée légale de travail d'un alternant est de 35 heures par semaine, conformément à la législation française. Les autres options, comme 20h ou 40h obligatoires, ne sont pas correctes.

Qui paie ton salaire ?

• L'école

• L'entreprise

• L'État directement

Answer explanation

L'alternant est salarié de l'entreprise qui l'accueille. C'est donc l'entreprise qui paie son salaire, tandis que l'école fournit la formation et l'État peut offrir des aides financières, mais ne paie pas directement.

En cas d'absence non justifiée, tu :

• N'as pas de conséquence

• Peux être sanctionné voire perdre ton contrat

• Gardes ton salaire

Answer explanation

En cas d'absence non justifiée, l'alternant peut être sanctionné, ce qui peut aller jusqu'à la perte de son contrat. Cela souligne l'importance de respecter les engagements pris dans le cadre de l'alternance.

La période d'essai maximale de ton contrat d'apprentissage est de :

• 15 jours

• 45 jours en entreprise

• 3 mois

Answer explanation

La période d'essai d'un contrat d'apprentissage est de 45 jours en entreprise, permettant aux employeurs et aux apprentis de s'assurer de la compatibilité avant de s'engager pleinement.

Tu as droit aux tickets restaurant si :

• L'entreprise en donne à tous ses salariés

• Seulement si c'est écrit dans le contrat

• Jamais

Answer explanation

Un alternant a droit aux tickets restaurant si l'entreprise en fournit à tous ses salariés. Cela signifie que l'accès aux tickets n'est pas conditionné à une mention dans le contrat, mais à la politique de l'entreprise.