Quiz sobre Saúde Ocupacional e Burnout

O Burnout pode afetar diretamente os pacientes porque:

• Melhora a produtividade do profissional

• Pode comprometer a qualidade da assistência e aumentar riscos de erro

• Garante maior empatia do profissional

• Facilita a comunicação com a equipe

Entre os impactos do Burnout para o profissional de saúde estão:

• Aumento da motivação e engajamento

• Redução do absenteísmo

• Risco de erros assistenciais e afastamento do trabalho

• Melhora no relacionamento com a equipe

Quais fatores podem contribuir para o desenvolvimento do Burnout?

• Boa comunicação e ambiente saudável

• Equilíbrio entre vida pessoal e profissional

• Incentivo ao lazer e ao descanso

• Jornada excessiva, falta de apoio, pressão constante

O que significa saúde ocupacional?

• Conjunto de práticas que visam prevenir doenças e promover bem-estar no trabalho

• Promoção de atividades físicas na empresa

• Atendimento apenas em casos de acidentes de trabalho

• Apenas ações voltadas para ergonomia

O que é a Síndrome de Burnout?

• síndrome caracterizada por fadiga intensa, que não melhora com o descanso e pode durar meses.

• Um transtorno de ansiedade passageiro

• Uma síndrome caracterizada por esgotamento físico, emocional e mental relacionado ao trabalho

• Uma doença exclusivamente física

Em relação aos sintomas mais comuns da Síndrome de Burnout, qual das alternativas não corresponde a um deles?

• Cansaço físico e mental excessivo

• Sentimento de fracasso

• Distanciamento e desinteresse no trabalho

• Sentimento de confiança e competência no trabalho

Lembrando do que vimos no slide e no gráfico, qual profissional de saúde foi destacado como o mais vulnerável ao Burnout?

• Enfermeiro

• Técnico de enfermagem

• Psicólogo

• Médico

Entre as medidas de prevenção ao Burnout estão:

• Incentivo ao autocuidado, pausas e suporte psicológico

• Sobrecarga de trabalho e metas inatingíveis

• Aumento de plantões consecutivos

• Redução de comunicação entre equipe

Qual é o principal objetivo da saúde ocupacional?

• Promover apenas o bem-estar físico do trabalhador

• Garantir a produtividade da empresa sem foco no trabalhador

• Prevenir doenças e promover a saúde e segurança no ambiente de trabalho

• Atuar somente em casos de acidentes de trabalho

Com a adoção da CID-11 pela OMS, o Brasil passou a reconhecer oficialmente o burnout como:

• Uma síndrome relacionada apenas a problemas familiares e pessoais.

• Uma doença ocupacional, relacionada ao contexto de trabalho.

• Uma doença exclusivamente mental, sem relação com o trabalho.

• Um transtorno passageiro, sem impacto na saúde do trabalhador.