Fundamentals of Administration: Origin and Evolution

A origem da Administração está relacionada a:

• Apenas filosofia

• Experiência militar e religiosa

• Necessidade de coordenar esforços coletivos

• Revolução Francesa

• Descoberta da escrita

Entre os povos antigos, os egípcios se destacaram por:

• Criação da teoria da burocracia

• Construção das pirâmides, exigindo planejamento e organização

• Estudo da motivação humana

• Aplicação do Taylorismo

• Uso de computadores na contabilidade

O militarismo contribuiu para a Administração principalmente com:

• Motivação e liderança participativa

• Hierarquia, disciplina e comando único

• Estudo do tempo e dos movimentos

• Flexibilidade e descentralização

• Sistema de gestão participativa

A Igreja Católica influenciou a Administração ao introduzir:

• Sistemas de qualidade total

• Estrutura organizacional hierárquica e descentralização

• Estrutura hierárquica formal e divisão de funções

• Teoria das relações humanas

• O conceito de eficiência

Por que a Revolução Industrial foi importante?

• Eliminou a necessidade da Administração

• Tornou o trabalho artesanal predominante

• Criou grandes fábricas, exigindo novas formas de gestão

• Substituiu máquinas por trabalho humano

• Tornou a administração desnecessária

O conceito mais aceito de Administração é:

• Apenas planejar o futuro da empresa

• Executar ordens superiores

• Processo de Planejar, organizar, dirigir e controlar recursos para alcançar objetivos

• Controlar pessoas sem considerar recursos

• Exclusivamente motivar colaboradores

A abordagem clássica da administração buscava:

• A motivação intrínseca

• A eficiência do trabalho por meio da racionalização

• A valorização das necessidades humanas

• A flexibilidade e descentralização

• A inovação tecnológica apenas

A Teoria Científica da Administração de Taylor tem como base:

• Teoria da motivação

• Estudo da pirâmide de Maslow

• Estudo dos tempos e movimentos e a divisão do trabalho

• Estruturas burocráticas

• Participação dos colaboradores

9. O conceito de Homo Economicus em Taylor significa:

• O homem motivado por fatores econômicos e recompensas salariais

• O homem livre de hierarquias

• O homem com foco em criatividade e inovação

• O homem motivado por necessidades sociais

Uma crítica à Teoria Científica é que ela:

• Valoriza demais o ser humano

• Ignora o aspecto social e humano do trabalhador

• Elimina hierarquia e disciplina

• Valoriza a motivação

• Preza pela flexibilidade