ekwiwalent urlopowy

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop naliczamy wg wynagrodzenia

• z bieżącego miesiąca

• z miesiąca poprzedzajacego

• z okresu zatrudnienia

• za należny urlop w ciągu roku

Aby ustalić ekwiwalent za urlop należy:

• ustalić stawkę dzienną wg współczynnika urlopwoego

• ustalić wysokośc średniego miesięcznego wynagrodzenia

• ustalić dzienną stawkę miesięcznego wynagrodzenia

• ustalić ilość należnego urlopu

Czy sposób rozwiązania umowy o pracę ma wpływ na uprawnienia pracownika do ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy?

• A) ekwiwalent nie przysługuje przy rozwiązaniu umowy na mocy porozumienia stron

• B) ekwiwalent nie przysługuje, gdy umowa jest rozwiązana bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracownika

• C) sposób rozwiązania umowy o pracę nie ma wpływu na uprawnienia pracownika do ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy.

Do kiedy należy wykorzystać urlop zaległy?

• A) do dnia 31 marca następnego roku kalendarzowego

• B) do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego

• C) do dnia 31 grudnia następnego roku kalendarzowego

Czy pracownikowi, który pozostaje w zatrudnieniu, można wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy?

• A) TAK

• B) NIE

• C) tylko na prośbę pracownika.

Które składniki należy uwzględnić w podstawie ekwiwalentu za urlop:

• wynagrodzenie normalne, dodatek za nadgodziny, premia uznaniowa

• wynagrodzenie normalne, dodatek za nadgodziny, premia miesięczna

• wynagrodzenie normalne, dodatek stażowy, premia uznaniowa

• wynagrodzenie normalne, dodatek stażowy, nagrodza jubileuszowa

Pracownik pracował od stycznia do maja na pełen etat, w czerwcu na 1/2 etatu a w lipcu na 2/3 etatu. Umowę rozwiązał w lipcu. Jak ustalimy współczynnik urlopowy:

• wspołczynnik * 2/3

• współczynnik * 1/2

• współczynnik * 5/6

• współczynnik 100%

Przy ustalaniu ekwiwalentu za czas urlopu premię kwartalną nalezy:

• podzielić przez 3

• uwzględnić w pełnej wysokości

• nie uwzględniać

• podzielić na 12

Przy wyliczaniu ekwiwalentu za zaległy urlop z roku poprzedniego bierzemy pod uwagę:

• współczynnik z aktualnego roku

• współczynnik z poprzedniego roku

Do skłdników w stałej stawce miesięcznej zaliczamy:

• dodatek stażowy, wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za nadgodziny

• wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za nadgodziny, dodatek funkcyjny

• wynagrodzenie zasadnicze, premię miesięczną, dodatek stażowy

• wynagrodzenie zasadnicze, premię kwartalną, dodatek stażowy,