Kuiz Integriti Teras Kesejahteraan 2

Dalam sebuah organisasi, Aiden sebagai ketua telah ditugaskan untuk memastikan bahawa semua urusan berjalan dengan lancar. Apakah maksud tata kelola (governans) dalam konteks pentadbiran organisasi tersebut?

• Proses menilai pemimpin

• Struktur dan proses untuk mengurus serta mengarah urusan organisasi

• Sistem politik demokrasi

• Kaedah meningkatkan keuntungan

Answer explanation

Tata kelola merujuk kepada struktur dan proses yang digunakan untuk mengurus dan mengarah urusan organisasi, menjadikannya pilihan yang tepat dalam konteks pentadbiran negara.

Dalam sebuah syarikat yang sedang berusaha untuk meningkatkan prestasi dan reputasinya, Henry, sebagai ketua pegawai eksekutif, merujuk kepada Laporan Jawatankuasa Kewangan Tahap Tinggi (1999) untuk memahami tujuan utama tata kelola korporat. Dia ingin memastikan bahawa syarikatnya tidak hanya berfokus pada keuntungan jangka pendek tetapi juga menjaga kepentingan semua pihak berkepentingan. Apa yang seharusnya menjadi fokus utama syarikat menurut laporan tersebut?

• Mengurangkan kos operasi syarikat

• Meningkatkan nilai pemegang saham jangka panjang sambil menjaga kepentingan pihak berkepentingan lain

• Mengurangkan saiz organisasi

• Mengawal pasaran saham

Answer explanation

Menurut laporan tersebut, tujuan utama tata kelola korporat adalah untuk meningkatkan nilai pemegang saham jangka panjang sambil menjaga kepentingan pihak berkepentingan lain, yang mencerminkan keseimbangan antara keuntungan dan tanggung jawab.

Dalam sebuah organisasi yang baru ditubuhkan, Michael, seorang pengurus, sedang merangka satu dokumen yang menerangkan prinsip-prinsip yang akan memandu tindakan semua pekerja. Beliau percaya bahawa tindakan yang berasaskan nilai sejagat adalah penting untuk mencapai kejayaan. Apa yang dimaksudkan dengan “Human Governance” dalam konteks ini?

• Undang-undang bagi manusia

• Prinsip yang memandu tindakan manusia berasaskan nilai sejagat

• Kawalan terhadap pekerja

• Sistem birokrasi organisasi

Answer explanation

"Human Governance" merujuk kepada prinsip yang memandu tindakan manusia berdasarkan nilai sejagat, yang menekankan etika dan tanggungjawab sosial, berbeza dengan pilihan lain yang lebih terhad atau birokratik.

Olivia sedang bekerja di sebuah syarikat yang mempunyai nilai-nilai integriti yang tinggi. Suatu hari, dia mendapati rakan sekerjanya, Arjun, melakukan sesuatu yang tidak betul tetapi tiada siapa yang melihatnya. Menurut C.S. Lewis, integriti ialah:

• Melakukan perkara yang baik apabila disuruh

• Melakukan perkara yang betul walaupun tiada siapa yang melihat

• Menilai orang lain berdasarkan kejujuran

• Menjaga rahsia organisasi

Answer explanation

C.S. Lewis menekankan integriti sebagai melakukan perkara yang betul walaupun tiada siapa yang melihat. Ini menunjukkan bahawa integriti melibatkan kejujuran dan prinsip yang kuat, bukan hanya tindakan yang baik ketika diawasi.

Dalam sebuah organisasi, terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi integriti pekerja. Antara berikut, yang bukan faktor kemerosotan integriti ialah:

• Kepimpinan tidak baik

• Kelemahan individu

• Kejujuran dan amanah

• Budaya tidak sihat

Answer explanation

Kejujuran dan amanah adalah nilai positif yang mendukung integriti, bukan faktor kemerosotan. Sebaliknya, kepimpinan tidak baik, kelemahan individu, dan budaya tidak sihat adalah faktor yang dapat merosakkan integriti.

Dalam sebuah organisasi, terdapat beberapa kelemahan dalam sistem dan prosedur yang dihadapi oleh pengurus. Salah satu kelemahan yang ketara adalah:

• Peraturan lapuk dan kurang ketelusan

• Kepimpinan memberi teladan baik

• Pegawai amanah dan adil

• Pemantauan yang berkesan

Answer explanation

Kelemahan sistem dan prosedur sering kali disebabkan oleh peraturan lapuk dan kurang ketelusan, yang menghalang keberkesanan dan keadilan dalam pelaksanaan. Pilihan lain menunjukkan aspek positif, bukan kelemahan.

Kes “Palsukan dokumen naik pangkat sendiri” melibatkan:

• Pecah amanah kutipan zakat

• Palsukan surat kenaikan gaji dan elaun

• Menerima rasuah daripada kontraktor

• Pemalsuan sijil akademik

Answer explanation

Kes "Palsukan dokumen naik pangkat sendiri" merujuk kepada tindakan memalsukan surat kenaikan gaji dan elaun untuk mendapatkan manfaat yang tidak sepatutnya, menjadikannya pilihan yang tepat.

Dalam usaha untuk meningkatkan integriti perkhidmatan awam, kerajaan Malaysia telah melancarkan beberapa inisiatif. Salah satu inisiatif yang diperkenalkan pada tahun 2004 ialah:

• Gerakan Budaya Kerja Cemerlang

• Pelan Integriti Nasional (PIN)

Answer explanation

Pelan Integriti Nasional (PIN) dilancarkan pada tahun 2004 sebagai inisiatif untuk meningkatkan integriti dalam perkhidmatan awam, berbeza dengan Gerakan Budaya Kerja Cemerlang yang bukan fokus utama pada integriti.

Dalam isu integriti pembelian dan pembekalan, salah laku yang sering berlaku ialah:

• Pembelian tepat waktu

• Bayaran dibuat walaupun barang belum dibekalkan

• Laporan audit tahunan

• Penjimatan perbelanjaan

Answer explanation

Salah laku dalam integriti pembelian sering melibatkan pembayaran yang dibuat sebelum barang dibekalkan. Ini boleh menyebabkan kerugian dan penipuan, menjadikan pilihan 'Bayaran dibuat walaupun barang belum dibekalkan' sebagai jawapan yang tepat.

Di sebuah organisasi, Sophia, seorang pegawai yang baru dilantik, mendapati bahawa terdapat amalan rasuah yang berleluasa. Dia teringat akan slogan yang sering dilaungkan oleh pengurusan, iaitu “Budayakan Integriti, Jauhi Rasuah”. Apakah mesej utama slogan tersebut?

• Rasuah adalah sebahagian budaya kerja

• Integriti perlu dipupuk dan diamalkan dalam setiap tindakan

• Hanya pemimpin perlu berintegriti

• Rasuah boleh dielak jika disembunyikan

Answer explanation

Slogan "Budayakan Integriti, Jauhi Rasuah" menekankan pentingnya memupuk integriti dalam setiap tindakan individu, bukan hanya di kalangan pemimpin, untuk mencegah rasuah.