Derechos y Obligaciones de los Educadores

¿Cuál de los siguientes es un derecho del educador según el Art. 30 de la Ley de la Carrera Docente?

• Gozar de licencia con derecho a sueldo cuando desempeñen cargos de directivos gremiales.

• Efectuar colectas obligatorias o exigir pronunciamientos de cualquier naturaleza.

• Gozar de indemnización en caso de supresión de la plaza, salvo que acepte la reubicación.

• Ser inhabilitado, despedido o suspendido únicamente por decisión del Tribunal de la Carrera Docente.

¿Cuál de estas es una obligación de los educadores según el Art. 31?

• Realizar propaganda política partidista fuera de los centros educativos.

• Denunciar cualquier hecho de violencia sexual que sufran los alumnos o demás miembros de su comunidad educativa.

• Cobrar cuotas sociales o de cualquier naturaleza en beneficio propio dentro del centro educativo.

• Guardar discreción solo sobre asuntos de interés económico.

Un educador tiene derecho a examinar su expediente en el Registro Escalafonario por sí mismo o por medio de:

• El Ministerio de Educación.

• El representante de la organización gremial a la que pertenezca.

• La Junta de la Carrera Docente.

• Un abogado particular.

Si un educador es sorprendido realizando cualquier clase de propaganda o actividad que entorpezca las labores docentes, esto se clasifica como una falta:

• Muy grave.

• Grave.

• Menos grave.

• No es una falta, siempre que se pacifique.

¿Cuál de los siguientes actos se considera una falta grave?

• Ingerir bebidas embriagantes dentro de los centros educativos.

• Desobedecer a sus superiores en forma manifiesta, sin motivo justo y siempre que se trate de asuntos relacionados con el desempeño laboral.

• Contraer deudas o efectuar colectas para fines personales a nombre del centro educativo.

• Causar intencionalmente daños en el material didáctico.

Un educador puede ser suspendido sin goce de sueldo, de treinta a sesenta días, en caso de:

• Faltas menos graves.

• Faltas muy graves.

• Faltas graves.

• Reincidencia en faltas menos graves.

Una de las causas de despido es la inasistencia a sus labores, sin justa causa, por:

• Ocho días consecutivos.

• Diez días hábiles no consecutivos en un mismo mes calendario.

• Cinco días consecutivos.

• Quince días hábiles no consecutivos en un mismo mes calendario.

¿Cuál de los siguientes derechos está relacionado con la indemnización en caso de supresión de la plaza?

• Solo si el educador acepta la reubicación.

• Siempre, sin importar la reubicación.

• Únicamente si el Tribunal de la Carrera Docente lo aprueba.

• No se otorga indemnización en ningún caso.

¿Cuál de las siguientes acciones está prohibida para los educadores según el Artículo 32?

• Observar buena conducta fuera de los centros educativos

• Guardar discreción sobre asuntos sensibles

• Usar el local de los centros educativos para vivienda o actividades no propias de la enseñanza, sin la autorización correspondiente

• Asistir puntualmente al desempeño de sus labores