1. Si Maria ay isang call center agent sa isang Business Process Outsourcing na kompanya sa ating lungsod. Alin sa mga sumusunod ang maaring suliranin niya bilang maggagawa?

• Ang mataas na sahod
• Ang pagtaas ng posisyon o promosyon sa kompanya
• Ang pagtaas ng matatanggap na incentives and allowance
• Ang mga sakit na nakukuha mula sa trabaho lalo na sa hanay ng mga mga manggagawa sa BPO dahil na rin sa hindi normal na oras ng pagtatrabaho.

2. Alin sa mga sumusunod ang nagpapakita ng halimbawa ng “job-mismatch”?

• Si Jade na isang registered Nurse na naging Call Center Agent.
• Si Jake na bilang isang Certified Public Accountant sa pinapasukang financial firm sa bansa.
• Si Junel na isang NC II holder sa commercial cooking at ngayon ay nagtratraho sa isang international cruise ship bilang kitchen assistant.
• Si Albert na isang lisenyadong Civil Engineer na nagtratrabaho sa isang construction firm bilang Project Manager.

3. Alin sa mga sumusunod ang negatibong epekto dulot ng globalisasyon sa manggagawa?

• Ang pagpapatupad ng murang pasahod at paglimita sa panahon ng paggawa
• Ang paglaki ng demand ng bansa para sa iba’t ibang kakayahan o kasanayan sa paggawa na globally standard.
• Ang nabibigyan ng pagkakataon sa mga lokal na produkto na makilala sa pandaigidigang pamilihan.
• Ang binago ng globalisasyon ang workplace at mga salik ng produksiyon tulad ng pagpasok ng iba’t ibang gadget, computer/IT programs, complex machines at iba pang makabagong kagamitan sa paggawa.

4. Alin sa mga sumusunod ang nagdudulot ng negatibong epekto ng globalisasyon sa paggawa?

• Ang pagdami ng opportunidad sa trabaho ng bansa
• Ang nabibigyan ng pagkakataon ang mga lokal na produkto na makilala sa pandaigdigang pamilihan
• Ang pagtaas sa bilang ng magagawa na walang ng trabaho dahil sa pagkalugi ng lokal na namumuhunan
• Ang pagtaas ng demand ng bansa para sa iba’t ibang kakayahan o kasanayan sa paggawa na globally standard.

5. Alin sa mga sumusunod ang suliranin sa sektor ng agrikultura naaapektuhanng pagdami ng dayuhang kompanya?

• Ang job mismatch
• Ang modernong kagamitan sa pagsasaka
• Ang hindi pantay na oportunidad sa pagpili ng mga empleyado
• Ang pagkonbert ng mga lupang sakahan upang patayuan ng mga subdibisyon

6. Ang Employment Pillar ay tumutukoy sa paglikha ng mga sustenableng trabaho, malaya at pantay na oportunidad sa paggawa, at maayos na workplace para sa mga manggawa. Alin sa sitwasyon ang patunay dito?

• Ang pagkatanggal ni Paul sa trabaho
• Ang kawalan ng overtime pay sa mga mangagawa ng kompanya
• Ang promosyon ni Karl bilang manager dahil sa kanya ipinakitang galing at sipag sa kompanya
• Ang hindi pagbabayad at pagtupad ng sales at salary incentives ng kompanya ayon sa nakapagsunduan

7. Alin sa mga sumusunod ang kabilang sa suliranin sa industriya.

• Seguridad para sa mga manggagawa
• Mababang sahod at kawalan ng overtime pay
• Tamang pasahod at benepisyo sa mangagawa
• Pantay na oportunidad sa pagpili ng mga empleyado

8. Ang mga sumusunod ay apat na haligi para sa isang disente at marangal na paggawa (DOLE, 2016). Alin ang HINDI kabilang.

• Worker’s Rights Pillar
• Social Protection Pillar
• Social Equality Pillar
• Social Dialogue Pillar

9. Ano ang pinakamalaking bahagdan ng empleyadong manggagawa ayon sa ulat ng Philippine Statistics Authority noong Abril 2018 at 2019?

• Sektor ng Serbisyo
• Sektor ng Agrikultura
• Sektor ng Industriya
• Sektor ng Mamumuhan

10. Alin sa mga sumusunod ang naaangkop na kasanayan para sa ika-21 siglo sa globally standard na paggawa ayon sa DepEd noong 2012?

• Ang kasanayan sa military and combat skills
• Ang kasanayan sa dancing and theather arts
• Ang kasanayan sa learning and innovation skills
• Ang kasanayan sa social and intrepreneurial skills