Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Apa yang dimaksud dengan pencegahan kecelakaan kerja?

• Pencegahan kecelakaan kerja adalah upaya untuk meningkatkan kepuasan karyawan.

• Pencegahan kecelakaan kerja adalah tindakan untuk mengurangi biaya operasional.

• Pencegahan kecelakaan kerja adalah proses untuk meningkatkan produktivitas kerja.

• Pencegahan kecelakaan kerja adalah upaya untuk menghindari terjadinya kecelakaan di tempat kerja.

Sebutkan tiga langkah pencegahan kecelakaan kerja!

• Menggunakan alat berat tanpa pelatihan

• Mengabaikan prosedur keselamatan

• 1. Pelatihan keselamatan kerja 2. Penggunaan alat pelindung diri 3. Penerapan prosedur kerja yang aman

• Bekerja tanpa izin

Mengapa penting untuk menggunakan alat pelindung diri (APD) di tempat kerja?

• APD melindungi pekerja dari risiko kecelakaan dan paparan bahan berbahaya.

• APD membuat pekerjaan menjadi lebih sulit dan lambat.

• APD hanya diperlukan untuk pekerja di pabrik.

• APD tidak berpengaruh pada kesehatan pekerja.

Apa yang harus dilakukan jika terjadi kecelakaan kerja?

• Abaikan kecelakaan dan lanjutkan bekerja.

• Tunggu hingga atasan datang untuk melaporkan.

• Segera laporkan kecelakaan dan berikan pertolongan pertama.

• Hanya catat kejadian tanpa memberikan pertolongan.

Sebutkan dua contoh kecelakaan kerja yang umum terjadi!

• Jatuh dari ketinggian, terkena alat berat

• Terluka akibat kebakaran

• Terkena sengatan listrik

• Kecelakaan saat berkendara

Bagaimana cara mengidentifikasi bahaya di tempat kerja?

• Melakukan inspeksi sekali setahun

• Lakukan inspeksi rutin, libatkan karyawan, tinjau catatan kecelakaan, gunakan daftar periksa, dan evaluasi bahan kimia.

• Hanya mengandalkan laporan karyawan

• Mengabaikan catatan kecelakaan

Apa peran manajemen dalam pencegahan kecelakaan kerja?

• Manajemen fokus pada peningkatan produktivitas tanpa memperhatikan keselamatan.

• Manajemen bertanggung jawab untuk mengidentifikasi risiko, menyediakan pelatihan, dan menerapkan prosedur keselamatan.

• Manajemen tidak memiliki peran dalam keselamatan kerja.

• Manajemen hanya bertanggung jawab untuk mengawasi karyawan.

Jelaskan pentingnya kesehatan mental di tempat kerja!

• Kesehatan mental di tempat kerja dapat menurunkan kepuasan kerja.

• Kesehatan mental di tempat kerja penting untuk meningkatkan produktivitas, kepuasan kerja, dan hubungan antar karyawan.

• Kesehatan mental hanya penting untuk manajer.

• Kesehatan mental tidak berpengaruh pada produktivitas.

Sebutkan dua faktor yang dapat mempengaruhi kesehatan mental karyawan!

• Lingkungan kerja yang tidak mendukung dan masalah pribadi.

• Kesehatan fisik yang baik

• Penghasilan yang tinggi

• Keterampilan komunikasi yang tinggi

Apa yang dapat dilakukan perusahaan untuk mendukung kesehatan mental karyawan?

• Menerapkan sistem pengawasan yang ketat terhadap karyawan.

• Menyediakan program dukungan kesehatan mental dan menciptakan lingkungan kerja yang positif.

• Menyediakan makanan cepat saji di kantor.

• Mengurangi jam kerja karyawan secara drastis.