Sicurezza Video-operatori

Chi è definito "lavoratore addetto al videoterminale" (VDT) ai sensi del D.Lgs. 81/08?

• Colui che lo usa in modo sistematico o abituale per almeno 20 ore settimanali.
• Chiunque possieda un computer aziendale.
• Solo i programmatori e gli ingegneri informatici.
• Colui che lo usa per almeno 4 ore consecutive una volta a settimana.

Qual è la frequenza standard della pausa prevista dall'Art. 175 per gli addetti VDT?

• 15 minuti ogni 120 minuti (2 ore) di applicazione continuativa.
• 10 minuti ogni ora di lavoro.
• 30 minuti ogni 4 ore di lavoro.
• 5 minuti ogni 30 minuti di applicazione.

Come può essere attuata la pausa VDT?

• Tramite un'interruzione o un cambiamento di attività che non impegni il VDT.
• Esclusivamente uscendo dalla stanza di lavoro.
• Solo se il lavoratore ne fa esplicita richiesta scritta.
• Accumulandole tutte a fine giornata per uscire 15 minuti prima.

Qual è la periodicità standard della sorveglianza sanitaria per un lavoratore VDT sotto i 50 anni?

• Quinquennale (ogni 5 anni).
• Annuale.
• Biennale (ogni 2 anni).
• Solo all'atto dell'assunzione (visita preventiva).

Come cambia la periodicità della sorveglianza sanitaria per i lavoratori VDT che hanno compiuto 50 anni?

• Diventa biennale (ogni 2 anni).
• Diventa annuale.
• Rimane quinquennale.
• Diventa semestrale.

Qual è uno degli obblighi principali del Datore di Lavoro secondo l'Art. 174?

• Valutare tutti i rischi (vista, postura, affaticamento, ergonomia) legati all'uso dei VDT.
• Fornire un monitor con schermo curvo a tutti i dipendenti.
• Obbligare i lavoratori a fare la pausa tutti insieme.
• Installare un software che misura la velocità di battitura.

Se la visita medica evidenzia la necessità di occhiali specifici per il lavoro al VDT, chi se ne fa carico?

• Il Datore di Lavoro.
• Il lavoratore, che li detrae dalle tasse.
• Il Servizio Sanitario Nazionale.
• L'INAIL.

Secondo l'Allegato XXXIV, la tastiera del VDT deve essere:

• Separata dallo schermo, inclinabile e con superficie opaca (antiriflesso).
• Obbligatoriamente integrata nel monitor.
• Di colore chiaro e dotata di poggiapolsi in gel.
• Sostituita obbligatoriamente ogni anno.

Il sedile (sedia) di lavoro ergonomico deve essere:

• Stabile (5 razze), con altezza e schienale (supporto lombare) regolabili.
• Rigido, senza ruote e senza possibilità di regolazione.
• Uno sgabello senza schienale per rafforzare la schiena.
• Dotato di braccioli fissi che non possono essere rimossi.

Come deve essere posizionato lo schermo per una postura corretta?

• Con il bordo superiore all'altezza degli occhi o leggermente più in basso.
• Molto in alto, per costringere il collo a stare dritto.
• Inclinato di 45 gradi verso l'alto.
• Molto in basso, per non affaticare la vista.