Unidad 1: Competencias y marcos europeos

¿Qué marco europeo se centra en las habilidades digitales?

• EntreComp

• DigComp

• LifeComp

• GreenComp

¿Qué idea fomenta principalmente EntreComp?

• Emprendimiento y una mentalidad proactiva

• Seguridad digital

• Gestión emocional

• Solo competencias personales

¿De qué área trata LifeComp?

• Sostenibilidad

• Aprender a aprender, habilidades sociales y personales

• Competencias digitales

• Liderazgo

GreenComp tiene como objetivo:

• Promover la sostenibilidad y la acción ambiental

• Mejorar las habilidades digitales

• Crear equipos efectivos

• Aumentar la productividad

¿Qué conjunto de áreas pertenece a DigComp?

• Finanzas y gestión

• Información, comunicación, creación de contenido, seguridad y resolución de problemas

• Emprendimiento

• Gestión de equipos

EntreComp tiene tres áreas clave. ¿Cuál opción las enumera correctamente?

• Ideas y oportunidades, recursos, en acción

• Personal, social, aprender a aprender

• Valores de sostenibilidad, sostenibilidad incorporada, acción proactiva

• Información, seguridad, colaboración

LifeComp incluye competencias en:

• Personal, social y aprender a aprender

• Técnico, financiero y administrativo

• Digital, creativo y emprendedor

• Liderazgo y negociación

GreenComp mira la sostenibilidad a través de:

• Valores, sostenibilidad incorporada, complejidad y acción proactiva

• Información, comunicación, colaboración

• Planificación, organización, control

• Solo resolución de problemas

Las habilidades de empleabilidad incluyen:

• Comunicación, trabajo en equipo, resolución de problemas y gestión del tiempo

• Solo habilidades técnicas

• Solo habilidades digitales

• Solo valores de sostenibilidad

¿Por qué son importantes las habilidades de empleabilidad?

• Ayudan a las personas a acceder y progresar en los trabajos

• Son solo teóricas

• No afectan el trabajo

• Reemplazan la formación técnica