CABARAN MORAL DI TEMPAT KERJA

SOALAN 1
Cabaran Moral di Tempat Kerja 1. Antara berikut, yang manakah contoh penyalahgunaan jawatan rasmi?

• Menghadiri kursus latihan atas arahan majikan

• Menggunakan aset syarikat untuk tujuan peribadi

• Menyimpan dokumen pelanggan dengan selamat

• Membantu rakan sekerja menyelesaikan tugasan

SOALAN 2
Apakah yang dimaksudkan dengan integriti dalam konteks tempat kerja?

• Keupayaan menyesuaikan diri dalam organisasi

• Kecenderungan untuk mencari keuntungan sendiri

• Tindakan berpegang kepada nilai kejujuran dan amanah

• Keinginan untuk mencapai kejayaan dengan cepat

SOALAN 3
Sogokan (bribery) berlaku apabila seseorang:

• Memberi hadiah kepada rakan sekerja sempena ulang tahun

• Memberi atau menerima sesuatu bagi mempengaruhi keputusan rasmi

• Membeli cenderamata syarikat untuk pelanggan

• Membayar cukai tepat pada waktunya

SOALAN 4
Apakah contoh kewajipan kepada pihak ketiga yang menimbulkan dilema moral?

• Melaksanakan tanggungjawab terhadap majikan

• Mendedahkan rahsia syarikat kepada pesaing

• Menghadiri mesyuarat bersama pelanggan

• Memberi laporan prestasi kepada ketua jabatan

SOALAN 5
Apakah maksud perdagangan maklumat dalaman (insider trading)?

• Menjual produk syarikat kepada pelanggan biasa

• Menggunakan maklumat sulit syarikat untuk keuntungan peribadi

• Mengiklankan produk syarikat di media sosial

• Mengurus kontrak pembekalan dengan pihak luar

SOALAN 6
Konsep kepelbagaian di tempat kerja merujuk kepada:

• Perbezaan dalam latar belakang, jantina, kaum, dan kepercayaan

• Perbezaan dalam tahap pendidikan sahaja

• Pembahagian kerja berdasarkan umur

• Peningkatan jumlah pekerja tetap

SOALAN 7
Kesaksamaan dalam organisasi bermaksud:

• . Semua pekerja mesti diberi ganjaran sama rata tanpa mengira prestasi

• Pekerja lelaki diberi keutamaan berbanding wanita

• Pekerja diberi peluang yang adil tanpa diskriminasi

• Pekerja berpengalaman diberi semua tanggungjawab utama

SOALAN 8
Diskriminasi di tempat kerja boleh berlaku apabila:

• Majikan menilai pekerja berdasarkan prestasi kerja

• Peluang kenaikan pangkat diberikan berdasarkan merit

• Seorang pekerja dinafikan hak kerana jantina atau kaum

• Pekerja diberi latihan kemahiran baharu

SOALAN 9
Berikut adalah contoh layanan keutamaan (preferential treatment) KECUALI:

• Memberi waktu kerja fleksibel kepada ibu tunggal

• Menyediakan kemudahan khas untuk pekerja OKU

• Melantik saudara terdekat tanpa melihat kelayakan

• Memberi peluang latihan tambahan kepada pekerja wanita dalam bidang teknikal

SOALAN 10
Isu etika berkaitan kepelbagaian biasanya timbul apabila

• Syarikat menerima pekerja daripada pelbagai kaum

• Pekerja diberi peluang bersuara dalam mesyuarat

• Semua pekerja mengikuti peraturan organisasi

• Pekerja berasa terpinggir disebabkan latar belakang mereka