La descripción de un puesto de trabajo es un documento importante porque:

• Solo sirve para que el jefe lleve un control de quién falta.

• Detalla las funciones, responsabilidades y requisitos necesarios para el cargo.

• Es un contrato que obliga al trabajador a quedarse en la empresa por 5 años.

• Su único propósito es establecer el salario del empleado.

Si un empleado no tiene claro cuáles son sus responsabilidades, lo más probable es que:

• Trabaje más feliz y sin presión.

• Pueda cometer errores, duplicar tareas con otros o tener conflictos por malentendidos.

• Sea más eficiente, ya que puede hacer lo que quiera.

• Reciba un aumento de sueldo automático.

El principal objetivo de un Currículo Vitae (CV) es:

• Contar toda tu vida en más de 10 páginas.

• Incluir fotografías y datos personales como el estado de salud.

• Convencer a un empleador para que te conceda una entrevista de trabajo.

• Ser un documento informal que se envía por redes sociales sin formato.

Si un joven de 17 años no tiene experiencia laboral formal, ¿qué puede incluir en su CV para hacerlo más atractivo?

• Puede inventar experiencias en empresas que no existen.

• Puede omitir la sección de experiencia y solo poner sus datos personales.

• Puede incluir proyectos escolares, voluntariado, cursos en línea, habilidades digitales y deportes o actividades extracurriculares.

• No debe enviar CV hasta tener experiencia.

La primera impresión en una entrevista de trabajo es crucial. ¿Qué elemento contribuye positivamente a crearla?

• Llegar 15 minutos tarde para no verse ansioso.

• Saludar con educación, vestirse de manera apropiada y mantener contacto visual.

• Masticar chicle para mantener la calma y el aliento fresco.

• Contestar el teléfono móvil durante la conversación.

Cuando un entrevistador pregunta ¿Puede contarme sobre usted?, lo que espera escuchar es:

• Una historia detallada de tu infancia y vida familiar.

• Un resumen breve y profesional de tu formación, experiencias relevantes y por qué estás interesado en ese puesto.

• Una lista de todos tus defectos personales.

• Tus expectativas salariales exactas.

Es recomendable prepararse para una entrevista de trabajo porque:

• Demuestra que te tomas en serio la oportunidad y te ayuda a sentirte más seguro.

• Es una pérdida de tiempo, ya que las preguntas siempre son impredecibles.

• Solo necesitas memorizar las respuestas, sin entender su significado.

• Te garantiza que conseguirás el empleo.

Al llenar una solicitud de empleo, es importante:

• Dejar campos en blanco si no recuerdas la información exacta.

• Escribir con lápiz para poder borrar después.

• Leer con atención y llenar todos los campos de manera clara, veraz y completa.

• Firmarla sin haberla leído.

Si en una solicitud de empleo te preguntan por una persona de referencia, lo más apropiado es:

• Poner el nombre de un familiar cercano.

• Poner el nombre de un amigo que no te conozca bien.

• Poner el nombre de un profesor, un líder comunitario o un exjefe (si lo tuviste) que pueda dar fe de tu carácter y responsabilidad.

• Dejar el espacio en blanco, ya que es información privada.

Un manual de organización de una empresa típicamente incluye:

• La estructura jerárquica, las funciones de cada departamento y los canales de comunicación.

• Las recetas de cocina favoritas del dueño.

• Los horarios de sueño de los empleados.

• Críticas personales sobre el desempeño de cada trabajador.