Manajemen ASN dan Digital

Apa yang dimaksud dengan kedudukan ASN menurut Pasal 8 UU ASN?

• Sebagai unsur aparatur negara

• Sebagai pelaksana kebijakan publik

• Sebagai pengawas penyelenggaraan tugas umum

• Sebagai pemberi pelayanan publik

Apa yang harus dilakukan oleh Pegawai ASN menurut Pasal 9?

• Melaksanakan kebijakan yang ditetapkan oleh pimpinan Instansi Pemerintah

• Memberikan pelayanan publik yang berkualitas

• Menjadi perekat dan pemersatu bangsa

• Mengawasi penyelenggaraan tugas umum

Apa fungsi ASN menurut Pasal 10?

• Pelaksana kebijakan publik, Pelayan publik, dan Perekat dan pemersatu bangsa

• Melaksanakan kebijakan publik yang dibuat oleh Pejabat Pembina Kepegawaian

• Memberikan pelayanan publik yang profesional dan berkualitas

• Mempererat persatuan dan kesatuan Negara Kesatuan Republik Indonesia

Apa peran ASN menurut Pasal 12?

• Sebagai perencana, pelaksana, dan pengawas penyelenggaraan tugas umum pemerintahan

• Melaksanakan kebijakan publik yang dibuat oleh Pejabat Pembina Kepegawaian

• Memberikan pelayanan publik yang profesional dan berkualitas

• Mempererat persatuan dan kesatuan Negara Kesatuan Republik Indonesia

Apa definisi dari Hak ASN?

• Suatu kewenangan yang diberikan oleh masyarakat

• Suatu kewenangan yang diberikan oleh hukum

• Suatu kewenangan yang diberikan oleh perusahaan

• Suatu kewenangan yang diberikan oleh individu

Apa tujuan dari penetapan hak ASN?

• Agar dapat meningkatkan keuntungan

• Agar dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawab dengan baik

• Agar dapat mengurangi beban kerja

• Agar dapat menghindari tanggung jawab

Apa saja jenis-jenis hak PNS menurut Pasal 21?

• Gaji, tunjangan, dan fasilitas

• Gaji, cuti, dan bonus

• Gaji, tunjangan, dan liburan

• Gaji, cuti, dan fasilitas

Apa manfaat dari penerapan Sistem Merit dalam pengelolaan ASN?

• Meningkatkan subjektivitas dalam penilaian

• Mendukung akuntabilitas dalam pelayanan publik

• Mengurangi transparansi dalam promosi

• Memperkuat hubungan personal dalam pengangkatan

Apa prinsip utama dari Sistem Merit?

• Keadilan dan kewajaran

• Subjektivitas dan politis

• Senioritas dan pengalaman

• Hubungan personal dan loyalitas

Apa yang menjadi lawan dari Sistem Merit dalam pengelolaan ASN?

• Sistem berbasis kinerja

• Sistem berbasis kualifikasi

• Spoil System

• Sistem berbasis kompetensi