Uji Kompetensi Stase Manajemen Keperawatan

Seorang kepala ruang Bangsal Penyakit Dalam pada hari yang sama harus menghadiri beberapa kegiatan,  pada pukul 08.00 WIT rapat dengan direktur,  kemudian Pukul 10.00 WIT memimpin Ronde keperawatan, dan pukul 08.30 WITAharus mengikuti rapat rutin bulanan di ruangan.
Apakah kemampuan yang harus dimiliki oleh kepala ruangan tersebut?

• Kecedasan Emosional yang bagus

• Pengelolaan waktu yang efektif

• Pengetahuan yang luas

• Stamina yang bagus

• Kerja cepat selesai

Ruangan Bedah di rumah sakit swasta mempunyai 35 perawat dengan kualifikasi D3 20 orang, Ners 15 orang. Ruangan tersebut dalam memberikan asuhan keperawatan,ada perawat yangbertanggung jawab penuh selama 24 jam terhadap Asuhan keperawatan pasien.  Mulai masuk sampai keluar rumah akit. alam pelaksaaannya ada juga perawat sosiate.
Apakah metode asuhan keperawatan pengelolaan pasien di atas ?

• Fungsional

• Case Manager

• Tim

• Primer

• Kombinasi Primer dan Tim

Seorang kepala ruanga memberikan kebebasan kepada anggotanya untuk melakukan perubahan atau ide untuk dijalankan dengan tidak di kontrol oleh kepala ruangan tersebut. kepala ruangan hanya memberikan arahahan apabila diminta, karena kepala ruangan menilai bahwa bawahannya mampu dan mempunyai motivasi dan komitmen yang tinggi.
Apakah gaya kepemimpinan yang diterapkan kepala ruangan tersebut?

• Autokratic

• Demokratik

• Laisess faire

• Transformasional

• Spiritual

Seorang manajer di suatu rumah sakit swasta. selalu mengambil keputusan sendiri walaupun banyak anggotanya yang berpendidikan sederajat dengannya, selalu memberikan beban kerja yang diluar aturan yang sudah ada dengan harapan visi dari rumah sakit tersebut cepat tercapai, dan dia selalu menyampaikan kalo keputusan yang di ambil adalah mewakili dari anggota walaupun tanpa ada proses musyawarah dahulu.

Apakah gaya kepemimpinan yang di gunakan manajer rumah sakit tersebut?

• Autokratic

• Demokratik

• Laisess faire

• Transformasional

• Partisipatif

Seorang  Kepala ruangan Penyakit Dalam di rumah sakit, kepala ruangan tersebut ingin  lingkungan kerja di tempatnya nyaman dan kondusif dalam menghadapi tuntutan akreditasi rumah sakit. Dari analisa tenaga masih banyak berpendidikan SPK dan D3 keperawatan.
Apakah tindakan utama yang harus dilakukan kepala ruangan tersebut?

• Selalu mengambil keputusan sendiri

• Memberi motivasi untuk lanjut studi

• Mengerjakan semuanya di usahakan sendiri

• Memberi beban keja yang sama antar anggota

• Menjadwalkan dinas sesuai dengan beban kerja

Seorang perawat primer bertanggung jawab pada pasien di ruang rawat. Salah satu klien yang dirawat mengalami penurunan status gizi drastic. Intervensi telah dilaksanakan sesuai rencana, namun belum menujukan perubahan. Kemudian perawat tersebut merencakanan untuk mendiskusikan kasus tersebut dengan berkolaborasi dengan tim kesehatan lain

Apakah kegiatan yang di rencanakan pada kasus tersebut di atas?

• Supervisi

• Pendelegasian

• Timbang terima

• Dischard planning

• Ronde keperawatan

Seorang kepala ruang di bangsal bedah sedang melakukanpenilaian kinerja triwulan. Hasil  menunjukkan tidak ada inisiatif, dan kurang berpikir kritis dalam menganalisis hasil pengkajian dan hanya bekerja sesuai rutinitas.Dari kesimpulan menujukan stagnansi prestasi kerja perawat dalam memberikan asuhan keperawatan

Apa yang prioritas kepala ruang lakukan dalam ruang tersebut?

• Menyiapkan reward bagi perawat dengan kinerja baik

• Merancang inovasi pelaksanaan asuhan keperawatan

• Menyusun ulang standar operasional prosedur di ruangan

• Menyusun standar supervisi yang ideal untuk perawat pelaksana

• Mengajukan rancangan perubahan aturan insentif perawat kepada manajemen keperawatan RS

Seorang kepala ruang  melihat langsung bahwa proses timbang terima berjalan tidak efektif dan berdampak pada kinerja anggota perawat dalam memberikan asuhan keperawatan pada shift berikutnya. Perawat cenderung melaporkan hal yang sama setiap waktu dan tidak memenuhi aspek proses keperawatan.

Apa tindakan yang tepat untuk dilaksanakan oleh karu?

• Mensupervisi dokumen kehadiran timbang terima

• Mensupervisi tindakan keperawatan yang dilakukan

• Mensupervisi jalannya timbang terima setiap shift dinas

• Mensupervisi isi kegiatan dan laporan asuhan keperawatan

• Mensupervisi standar prosedur kegiatan timbang terima di ruangan

Perawat di ruang ICU melakukan fokus keperawatan sesuai dengan kebutuhan klien sehingga berkesempatan untuk melakukan keperawatan yang komprehensif.

Apakah metode asuhan keperawatan yang digunakan?

• Metode tim

• Metode kasus

• Metode primer

• Metode Modular

• Metode fungsional

Seorang lulusan Ners baru 3 bulan bekerja di sebuah pelayanan kesehatan swasta. Berdasarkan penampilannya 3 bulan ini, perawat tersebut menunjukkan antusiasme dan komitmen yang tinggi pada institusi dan bidang yang digelutinya, namun secara kompetensi ia masih tergolong kurang terampil dan kurang kecakapannya, ia cenderung belum tanggap terhadap apa yang seharusnya dilakukan

Bagaimana sikap manager  terhadap perawat muda tersebut?

• Diajarkan dan dibimbing (coaching)

• Diberdayakan (empower)

• Diarahkan (directing)

• Diawasi (controlling)

• Didukung (Support)