Loyalitas P1 - Kepribadian

Anda ditugaskan mendampingi kegiatan pejabat tinggi Polri di sebuah daerah. Selama perjalanan, pejabat tersebut menyampaikan kritik terhadap kebijakan pimpinan Anda yang menurutnya tidak tepat sasaran. Kritik itu disampaikan kepada Anda secara pribadi dan tidak untuk disebarkan. Apa sikap Anda?

• Saya mendengarkan dengan hormat, tetapi tidak menanggapi secara substantif karena saya berada di posisi yang netral.

• Saya menyampaikan pandangan pribadi saya untuk membela kebijakan pimpinan sebagai bentuk loyalitas.

• Saya tidak mengomentari kritik tersebut dan memilih untuk menyampaikannya kepada atasan saya setelah penugasan selesai.

• Saya mencatat kritik tersebut untuk menjadi masukan pribadi jika suatu saat saya diminta pendapat resmi oleh pimpinan saya.

Anda adalah bagian dari tim kecil yang sedang menangani kasus sensitif dan mendapat kepercayaan penuh dari pimpinan. Suatu malam, rekan satu tim Anda membocorkan sebagian informasi kasus kepada temannya di luar institusi karena merasa bisa dipercaya. Anda mengetahui hal ini secara tidak sengaja. Apa langkah Anda?

• Saya segera melaporkan kejadian tersebut kepada pimpinan karena menyangkut kerahasiaan institusi.

• Saya memperingatkan rekan saya secara pribadi dan menyuruhnya segera mengakui kesalahan kepada atasan.

• Saya mencatat kejadian tersebut sebagai catatan pribadi dan akan menyampaikan jika situasi memburuk.

• Saya diamkan, karena tidak ada bukti nyata bahwa informasi itu benar-benar disebarluaskan ke publik.

Saat mengikuti tugas bersama aparat lintas sektor, Anda melihat ada perlakuan tidak adil dari petugas instansi lain terhadap warga sipil. Atasan Anda secara tidak langsung memberi isyarat untuk tidak ikut campur agar kerja sama antarinstansi tetap kondusif. Apa yang Anda lakukan?

• Saya mencari momen yang tepat untuk menyampaikan keprihatinan kepada petugas tersebut tanpa menciptakan konfrontasi langsung.

• Saya mengikuti arahan atasan dan menghindari intervensi demi menjaga keharmonisan lintas instansi.

• Saya segera membela warga sipil di tempat kejadian sebagai bentuk keberpihakan pada keadilan.

• Saya berdiskusi terlebih dahulu dengan atasan untuk memastikan apakah intervensi diperbolehkan secara prosedural.

Anda baru saja dimutasi ke satuan baru. Dalam beberapa minggu pertama, Anda menyadari adanya praktik tidak efisien dalam penggunaan anggaran operasional. Rekan-rekan lama Anda justru menyarankan agar tidak banyak bicara dulu karena Anda masih orang baru. Apa yang Anda lakukan?

• Saya mencatat semua temuan dan menunggu waktu yang tepat untuk menyampaikannya secara resmi.

• Saya mengikuti saja sistem yang berjalan dulu, sambil melihat apakah memang praktik tersebut merugikan.

• Saya langsung menyampaikan kepada pimpinan dengan data yang saya kumpulkan sebagai bentuk tanggung jawab.

• Saya berdiskusi dengan beberapa rekan senior secara informal untuk memastikan bahwa temuan saya benar.

Anda ditugaskan sebagai satu-satunya perwakilan dari satuan Anda dalam acara nasional yang melibatkan berbagai instansi. Di tengah sesi tanya jawab, seorang peserta dari instansi lain menuduh bahwa sistem pelaporan satuan Anda tidak transparan. Anda tidak diberi kewenangan resmi untuk memberikan pernyataan, tetapi semua peserta forum melihat ke arah Anda. Apa sikap Anda?

• Saya menjawab dengan hati-hati bahwa saya tidak dalam posisi memberi klarifikasi, namun siap menyampaikan masukan tersebut kepada pimpinan saya.

• Saya tidak menanggapi dan tetap menyimak jalannya forum, karena bukan wewenang saya menjawab tuduhan tersebut.

• Saya menyampaikan bahwa saya akan segera meminta pimpinan satuan untuk menindaklanjuti secara resmi, lalu mencatat pernyataan tersebut.

• Saya menjawab bahwa tuduhan tersebut tidak berdasar karena sistem kami sudah sesuai prosedur, tanpa menjelaskan secara teknis.

Anda diundang ke sebuah acara keluarga besar rekan satuan Anda. Dalam acara tersebut, tanpa disengaja, Anda mendengar obrolan dari keluarganya yang menyindir institusi Polri dengan nada meremehkan. Posisi Anda sebagai tamu membuat Anda tidak ingin menciptakan suasana tidak enak. Apa yang Anda lakukan?

• Saya tidak menanggapi dan tetap menjaga suasana kekeluargaan, karena komentar tersebut tidak langsung ditujukan kepada saya.

• Saya mendekati rekan saya setelah acara selesai untuk menyampaikan bahwa keluarganya perlu diberi pemahaman yang tepat.

• Saya menegur secara halus di tengah obrolan dengan nada bercanda agar tidak menciptakan konflik terbuka.

• Saya meninggalkan lokasi lebih awal dengan alasan pribadi agar tidak terlibat lebih jauh dalam pembicaraan negatif.

Anda menjadi perwakilan satuan dalam rapat koordinasi dengan tokoh masyarakat yang memiliki pengaruh kuat di wilayah tersebut. Dalam diskusi, tokoh tersebut mengisyaratkan bahwa kelancaran kegiatan satuan Anda bisa dibantu jika Polri memberikan “perlakuan khusus” dalam pengamanan kegiatan usahanya, yang sebenarnya tidak sepenuhnya legal. Apa sikap Anda?

• Saya menyatakan bahwa semua warga berhak atas perlindungan, tapi aturan tetap menjadi acuan utama setiap tindakan kami.

• Saya menolak halus usulan tersebut dan mengatakan bahwa saya hanya pelaksana yang mengikuti keputusan pimpinan.

• Saya mencatat permintaannya dan akan mempertimbangkannya lebih lanjut setelah berkonsultasi dengan atasan.

• Saya tidak langsung menanggapi permintaannya, tetapi berusaha membina hubungan baik dulu agar tetap ada komunikasi.

Satuan Anda sedang menangani kasus yang sensitif dan menjadi sorotan media. Seorang wartawan mendekati Anda secara pribadi dan menawarkan kompensasi agar Anda memberinya informasi eksklusif, dengan dalih untuk “mendukung citra baik Polri”. Apa sikap Anda?

• Saya menolak secara sopan dan menegaskan bahwa semua informasi hanya bisa disampaikan melalui jalur resmi kehumasan.

• Saya memberikan informasi yang bersifat umum saja agar tidak menyalahi aturan tapi tetap menjaga hubungan baik dengan media.

• Saya menyampaikan bahwa saya bukan narasumber resmi dan menyarankan wartawan untuk langsung menghubungi bagian humas.

• Saya mencatat pertanyaan wartawan dan akan menyampaikannya pada pimpinan bila memang perlu dijawab oleh institusi.