Nghị định 172

Nghị định 172/2025/NĐ-CP ngày 30/06/2025 quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức áp dụng đối với những đối tượng nào sau đây?

• Chỉ cán bộ, công chức đương nhiệm.

• Tất cả cán bộ, công chức và viên chức.

• Cán bộ, công chức theo Luật Cán bộ, công chức năm 2025 và người đã thôi việc, nghỉ hưu.

• Người lao động làm việc theo hợp đồng trong cơ quan nhà nước.

Theo Nghị định 172/2025/NĐ-CP ngày 30/06/2025 quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức. Nguyên tắc nào sau đây KHÔNG thuộc về nguyên tắc xử lý kỷ luật theo Nghị định này?

• Công khai, minh bạch, nghiêm minh.

• Mỗi hành vi vi phạm bị xử lý nhiều lần nếu phát hiện ở nhiều cơ quan.

• Bảo đảm đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục.

• Xem xét mức độ, hoàn cảnh, nguyên nhân vi phạm.

Theo Nghị định 172/2025/NĐ-CP ngày 30/06/2025 quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức. Cán bộ, công chức bị xử lý kỷ luật về đảng thì trong thời hạn bao nhiêu ngày phải thực hiện quy trình xử lý kỷ luật hành chính (nếu có)?

• 30 ngày

• 15 ngày

• 20 ngày

• 60 ngày

Theo Nghị định 172/2025/NĐ-CP ngày 30/06/2025 quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức. Trường hợp cán bộ, công chức đang trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật tiếp tục có hành vi vi phạm nhẹ hơn hoặc bằng thì bị áp dụng hình thức kỷ luật như thế nào?

• Bị áp dụng hình thức kỷ luật nặng hơn hoặc bằng hình thức kỷ luật đang thi hành.

• Không bị áp dụng hình thức kỷ luật nào.

• Chỉ bị nhắc nhở.

• Bị tạm đình chỉ công tác.

Theo Nghị định 172/2025/NĐ-CP ngày 30/06/2025 quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức. Thời hạn hiệu lực của quyết định xử lý kỷ luật hành chính đối với cán bộ, công chức là bao lâu?

• 6 tháng

• 12 tháng

• 24 tháng

• Không thời hạn

Theo Nghị định 172/2025/NĐ-CP ngày 30/06/2025 quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức. Cán bộ, công chức bị coi là tái phạm nếu vi phạm cùng hành vi đã bị xử lý kỷ luật trong thời hạn bao nhiêu tháng kể từ ngày quyết định xử lý kỷ luật có hiệu lực thi hành?

• 6 tháng

• 12 tháng

• 18 tháng

• 24 tháng

Theo Nghị định 172/2025/NĐ-CP ngày 30/06/2025 quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức. Trường hợp phát hiện hành vi vi phạm tại cơ quan cũ nhưng cán bộ đã chuyển công tác sang đơn vị mới, thì cơ quan nào chịu trách nhiệm xử lý kỷ luật?

• Cơ quan cũ

• Cơ quan cấp trên

• Cơ quan mới

Theo Nghị định 172/2025/NĐ-CP ngày 30/06/2025 quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức. Có bao nhiêu nguyên tắc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức?

• 11

• 12

• 13

• 14

Theo Nghị định 172/2025/NĐ-CP ngày 30/06/2025 quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức. Ai sau đây không được tham gia Hội đồng kỷ luật hoặc là người chủ trì cuộc họp kiểm điểm?

• A. Anh ruột của người bị kỷ luật

• B. Đồng nghiệp cùng phòng

• C. Người trực tiếp quản lý cán bộ đó

• D. Đại diện công đoàn

Theo Nghị định 172/2025/NĐ-CP ngày 30/06/2025 quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức. Một hành vi vi phạm chỉ bị xử lý:

• Một lần bằng một hình thức kỷ luật

• Nhiều lần nếu cần thiết

• Kèm cả hình thức hành chính và hình sự

• Khi có quyết định từ Đảng mới được xử lý