1. Los riesgos físicos en el trabajo: Introducción

Según la clasificación de agentes físicos, ¿cuál es un ejemplo de energía mecánica en el entorno laboral mostrado en la imagen?

• Radiaciones no ionizantes en antenas

• Radiaciones ionizantes en rayos X

• Ambiente térmico en zonas de hornos

• Ruido generado por maquinaria industrial

¿Qué característica común define a los riesgos físicos descritos en la lámina?

• Afectan únicamente a equipos y no a personas

• Son manifestaciones de energía que dañan la salud

• Se limitan exclusivamente a agentes biológicos

• Provienen solo de productos químicos en el aire

¿Cuál es un efecto del ruido en el trabajo que incrementa la siniestralidad laboral?

• Aumento del tiempo de reacción

• Fortalecimiento del sistema inmunitario

• Mejora del grado de atención

• Disminución del riesgo de caídas

Según los valores límite de exposición, ¿qué nivel diario equivalente L Aeq,d obliga a no superar bajo ninguna circunstancia?

• 80 dBA tras control

• 90 dBA con protectores

• 85 dBA sin protección

• 87 dBA con atenuación

Cuando se superan los valores que dan lugar a una acción, ¿qué medida preventiva es correcta según el RD 286/2006?

• Solo informar si hay quejas formales

• Eliminar toda maquinaria ruidosa

• Suspender la producción indefinidamente

• Entrega de protectores auditivos

¿Qué caracteriza a las vibraciones transmitidas al sistema mano‑brazo en tareas laborales?

• Se originan exclusivamente en herramientas eléctricas

• Solo ocurren en posición sentada prolongada

• Afectan todo el cuerpo en asientos de maquinaria

• Se transmiten por manos y brazos en agarre

Selecciona la definición más precisa de ‘vibración’ en el contexto de riesgos físicos.

• Ruido ambiental intermitente que no se transmite

• Rotación mecánica estable que mejora la ergonomía

• Desplazamiento lineal continuo sin pérdida de energía

• Movimiento oscilatorio que el cuerpo absorbe parcialmente

¿Cuál es la medida más adecuada para reducir la exposición cuando no es posible eliminar las vibraciones en su origen?

• Aumentar el tiempo de exposición para acostumbrarse

• Evitar cualquier mantenimiento preventivo de equipos

• Asignar tareas idénticas sin rotación ni descansos

• Uso de aislantes y sistemas de amortiguación en el medio

¿Cuál combinación describe mejor las variables termohigrométricas que influyen en el ambiente térmico laboral?

• Consumo energético, productividad, rotación de personal

• Peso de herramientas, postura, tiempos de descanso

• Presión sonora, iluminación, vibraciones mecánicas

• Temperatura, humedad relativa, velocidad del aire

Para un trabajo sedentario en oficinas, ¿qué rango de temperatura se considera adecuado según la normativa indicada?

• 0,25 m/s en ambientes calurosos

• 30–70 % sin rango térmico

• 14–25 ºC para tareas sedentarias

• 17–27 ºC para tareas sedentarias