Pioneiros da Administração e Teorias

Quem é considerado o pai da Administração Científica?

• Henri Fayol

• Max Weber

• Frederick Winslow Taylor

• Elton Mayo

Qual teórico é reconhecido como o fundador da Teoria Burocrática da Administração?

• Frederick Taylor

• Max Weber

• Abraham Maslow

• Henri Fayol

Henri Fayol é pioneiro de qual escola da administração?

• Teoria das Relações Humanas

• Administração Científica

• Teoria Clássica da Administração

• Teoria Comportamental

Quem conduziu os famosos experimentos de Hawthorne, que deram origem à Teoria das Relações Humanas?

• Frederick Taylor

• Max Weber

• Henri Fayol

• Elton Mayo

Qual dos seguintes conceitos foi introduzido por Frederick Taylor na Administração Científica?

• Divisão do trabalho em 14 princípios

• Estudo de tempos e movimentos

• Hierarquia burocrática formal

• Efeito Hawthorne

Quais são os três tipos de autoridade legítima identificados por Max Weber em sua Teoria Burocrática?

• Formal, informal e técnica

• Tradicional, carismática e racional-legal

• Científica, empírica e filosófica

• Hierárquica, democrática e autocrática

Na Teoria Clássica de Fayol, quantos princípios gerais da administração foram propostos por ele?

• 10

• 12

• 14

• 16

Como a Administração Científica de Taylor buscava aumentar a eficiência nas organizações?

• Valorizando as relações interpessoais entre os trabalhadores

• Aplicando métodos científicos para otimizar tarefas e eliminar desperdícios

• Criando uma hierarquia burocrática rígida com regras formais

• Descentralizando as decisões para os trabalhadores operacionais

De que forma a Teoria das Relações Humanas de Elton Mayo se diferencia da Administração Científica de Taylor?

• Mayo focava na padronização de tarefas, enquanto Taylor valorizava o bem-estar social

• Mayo enfatizava os fatores sociais e emocionais no trabalho, enquanto Taylor priorizava a eficiência técnica

• Mayo defendia a burocracia rígida, enquanto Taylor propunha estruturas flexíveis

• Mayo estudava a autoridade formal, enquanto Taylor analisava a autoridade carismática

Qual é a principal contribuição da Teoria Burocrática de Weber para as organizações modernas?

• A criação de grupos informais de trabalho para aumentar a produtividade

• O estabelecimento de regras claras, hierarquia definida e impessoalidade nas relações organizacionais

• A aplicação de estudos de tempos e movimentos para otimizar processos

• A valorização das necessidades psicológicas dos trabalhadores