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¿Cuál es la norma peruana mencionada que establece el marco nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)?

• Ley N.º 29783 y su reglamento vigente

• ISO 9001:2015 sobre gestión de calidad

• Código Penal sobre delitos laborales

• Ley General de Educación N.º 28044

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor el marco legal en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)?

• Programa interno temporal de capacitación anual

• Acuerdo informal entre trabajadores y empleadores

• Conjunto de leyes, reglamentos y normas aplicables

• Lista de recomendaciones voluntarias de buenas prácticas

¿Cuál es la diferencia principal entre normativa nacional y normativa sectorial en Seguridad y Salud en el Trabajo en el Perú?

• La nacional aplica a todas las empresas del país

• La nacional aplica solo a empresas públicas

• La sectorial aplica a todas las empresas del país

• La sectorial reemplaza a la ley nacional general

La Ley N° 29783 fue promulgada en 2011 con varios objetivos. ¿Cuál de las siguientes opciones NO corresponde a esos objetivos?

• Reducir costos tributarios empresariales anualmente

• Promover una cultura de prevención de riesgos laborales

• Establecer responsabilidades para empleadores y trabajadores

• Proteger la vida y salud de los trabajadores

¿Cuál es la norma principal que establece las reglas generales de seguridad y salud para todos los sectores laborales en el Perú?

• Ley N° 29783 y su Reglamento

• Reglamento Interno de cada empresa

• Código Penal del Trabajo

• Ley General de Presupuesto

¿Cuál enunciado describe mejor el principio de prevención en seguridad y salud en el trabajo?

• Reparar daños después de los incidentes

• Evitar accidentes antes de que ocurran

• Delegar riesgos a empresas contratistas

• Asegurar cobertura solo ante emergencias

Según la Ley 29783, ¿qué implica la responsabilidad del empleador en materia de seguridad y salud en el trabajo?

• Garantizar la seguridad laboral de su personal

• Exigir reportes sin brindar recursos adecuados

• Capacitar solo a trabajadores nuevos esporádicamente

• Transferir responsabilidades a los comités sindicales

El D.S. N° 005-2012-TR cumple principalmente la función de…

• Regular solo empresas de alto riesgo

• Imponer sanciones penales automáticas

• Sustituir completamente la Ley 29783 vigente

• Explicar cómo aplicar la ley en la práctica

Identifica cuál afirmación es correcta respecto a las modificaciones del D.S. N° 005-2012-TR.

• Fue modificado por D.S. N° 006-2014-TR y 016-2016-TR

• Fue derogado por D.S. N° 006-2014-TR únicamente

• Sigue idéntico desde su publicación inicial

• Recibió una enmienda menor sin numeración oficial

¿Cuál es una obligación del empleador en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)?

• Identificar peligros y evaluar riesgos mediante IPER

• Delegar todo a proveedores externos sin control

• Reemplazar capacitación por manuales impresos solamente

• Investigar incidentes solo si hay pérdidas financieras