Principios de administración: preguntas de opción múltiple

Un trabajador recibe instrucciones únicamente de su jefe directo para evitar confusiones.

• Jerarquía

• Unidad de mando

• Disciplina

• Orden

Una empresa divide el trabajo en tareas específicas para mejorar la eficiencia.

• Iniciativa

• División del trabajo

• Equidad

• Centralización

Los empleados reciben un salario justo acorde a sus funciones.

• Disciplina

• Remuneración

• Orden

• Equidad

Todos los departamentos siguen un mismo plan para lograr un objetivo común.

• Unidad de mando

• Unidad de dirección

• Jerarquía

• Centralización

La empresa fomenta el trabajo colaborativo y la unión entre sus empleados.

• Equidad

• Espíritu de equipo

• Iniciativa

• Orden

Un gerente permite que sus empleados propongan mejoras en los procesos.

• Autoridad

• Iniciativa

• Disciplina

• Jerarquía

Una empresa mantiene a sus trabajadores por largos períodos para evitar rotación.

• Equidad

• Estabilidad del personal

• Orden

• Disciplina

Las decisiones importantes se concentran en la alta dirección de la empresa.

• Centralización

• Jerarquía

• Autoridad

• Unidad de mando

Cada persona y recurso se encuentra en el lugar adecuado dentro de la empresa.

• Orden

• Equidad

• Disciplina

• Organización

Un supervisor exige el cumplimiento de reglas y normas establecidas.

• Autoridad

• Disciplina

• Orden

• Jerarquía