TUẦN 3

Mô hình nghiên cứu của Schein sử dụng bao nhiêu cấp độ chính để đánh giá văn hóa doanh nghiệp?

• Hai cấp độ

• Bốn cấp độ

• Ba cấp độ

• Một cấp độ

Vì sao các biểu hiện hữu hình của văn hóa doanh nghiệp được xem là dễ nhận biết nhưng khó giải mã?

• Vì chúng chỉ là những giá trị được tuyên bố, không phải niềm tin thực sự

• Vì chúng mang tính chủ quan và có thể bị hiểu sai nếu không nắm được ngữ cảnh

• Vì chúng ảnh hưởng bởi các yếu tố ngoại cảnh và khó tồn tại lâu dài

• Vì chúng thường không được thực thi trong công ty

Tại sao những niềm tin ngầm định (cấp độ 3) trong văn hóa doanh nghiệp thường khó thay đổi?

• Vì chúng không có ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc

• Vì chúng dễ nhận biết và dễ học theo

• Vì chúng không được tuyên truyền rộng rãi trong tổ chức

• Vì chúng đã trở thành thói quen và được thực hiện vô thức

Trong văn hóa doanh nghiệp của Schein, giá trị được tuyên bố có vai trò gì đối với hành vi của nhân viên?

• Là kim chỉ nam giúp định hướng hành vi của nhân viên

• Là những quy định cứng nhắc mà nhân viên phải tuân theo

• Là những yếu tố hữu hình dễ nhận biết trong tổ chức

• Là những yếu tố ngầm định, không cần truyền đạt đến nhân viên

Ai là người phát triển mô hình các chiều văn hóa và nghiên cứu sự khác biệt văn hóa giữa các quốc gia?

• Edgar Schein

• Maslow

• Geert Hofstede

• Charles Darwin

Chiều văn hóa nào của Hofstede đề cập đến mức độ bất bình đẳng giữa những người có và không có quyền lực trong xã hội?

• Chủ nghĩa cá nhân (IDV)

• Tránh rủi ro (UAI)

• Khoảng cách quyền lực (PDI)

• Định hướng dài hạn (LTO)

Chiều văn hóa nào của Hofstede đề cập đến mức độ lo lắng của các thành viên trong xã hội về những tình huống không chắc chắn?

• Khoảng cách quyền lực (PDI)

• Chủ nghĩa cá nhân (IDV)

• Nam tính (MAS)

• Chỉ số né tránh sự không chắc chắn (UAI)

Theo mô hình của Hofstede, xã hội có chỉ số MAS cao có đặc điểm gì đối với vai trò của nam và nữ?

• Nam giới được trông đợi phải là trụ cột, quyết đoán và mạnh mẽ, trong khi phụ nữ không được giao trọng trách

• Nam và nữ đều có cơ hội nghề nghiệp như nhau trong mọi lĩnh vực

• Phụ nữ được coi trọng và có thể làm việc trong các ngành nghề truyền thống của nam giới

• Vai trò giới tính không rõ ràng, nam và nữ có thể làm việc ở mọi ngành nghề

Trompenaars đã tiến hành khảo sát để đo lường sự khác biệt văn hóa trong hoạt động thương nghiệp dựa trên các yếu tố nào?

• Khoảng cách quyền lực, chủ nghĩa cá nhân, nam tính

• Quan hệ giữa con người và con người, thời gian, môi trường

• Chủ nghĩa cá nhân, chỉ số né tránh sự không chắc chắn, định hướng dài hạn

• Mối quan hệ giữa cá nhân và xã hội, đạo đức, tôn giáo

Chủ nghĩa phổ biến trong công trình nghiên cứu văn hoá của Trompenaars trọng vào yếu tố nào?

• Tri thức cá nhân

• Mối quan hệ

• Những luật lệ và hợp đồng pháp lý

• Mối quan hệ xã hội