
T3 ADM GENERAL
Authored by Mauricio Caceres
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49 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué representa 'la jungla de las teorías de la administración' de Koontz?
La lucha por el poder entre gerentes de línea.
Una metáfora sobre la falta de ética.
La coexistencia de múltiples enfoques que confunden el estudio.
El crecimiento de las empresas transnacionales.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es el núcleo del Enfoque de Sistemas Sociotécnicos?
La armonía entre necesidades sociales y requerimientos técnicos.
La sustitución de operarios por sistemas robóticos.
El análisis de la rentabilidad basada únicamente en el costo.
La creación de redes sociales internas.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En las 7-S de McKinsey, ¿qué define a las 'Habilidades' (Skills)?
Los títulos académicos que posee el cuerpo directivo.
Las capacidades que distinguen a la organización.
La velocidad de respuesta del servicio técnico.
La destreza física de los obreros.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué es el rol de 'Asignador de Recursos'?
El encargado de compras de suministros.
El software que gestiona la base de datos.
El departamento de Contabilidad.
El gerente que decide cómo distribuir tiempo, dinero y equipo.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿A qué se refieren las 'Estrategias' en las 7-S?
Asignación sistemática de recursos para lograr propósitos.
A las mentiras que se dicen para vender más.
El plan de vacaciones de los directivos.
La ubicación de los puntos de venta.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es la principal limitación del Enfoque de Reingeniería?
Que es un método demasiado lento.
Que requiere obligatoriamente el despido de personal.
Que puede ignorar las necesidades del cliente al centrar en procesos.
Que solo sirve para empresas industriales.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El Enfoque de Contingencia o Situacional sostiene que:
La administración debe basarse en leyes universales.
La técnica administrativa adecuada depende de las circunstancias.
Los gerentes deben actuar según su instinto.
El éxito es puramente cuestión de azar.
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