Comprendiendo las Entrevistas

El video explica qué es una entrevista, sus características y los roles del entrevistador y entrevistado. Se describen diferentes tipos de entrevistas, como la laboral, clínica, de medición y periodística. Además, se detalla cómo estructurar preguntas abiertas, cerradas y mixtas. Finalmente, se ofrece un resumen y cierre del contenido.

¿Cuál es el propósito principal de una entrevista?

• Vender productos

• Obtener información

• Crear conflictos

• Divertir a las personas

¿Quién es responsable de generar un ambiente de confianza en una entrevista?

• El entrevistado

• El público

• El entrevistador

• El moderador

¿Cuál es una característica clave del entrevistado?

• Realiza las preguntas

• Genera confianza

• Lleva un formulario

• Contesta de manera clara

¿Qué tipo de entrevista se utiliza para contratar a un empleado?

• Entrevista clínica

• Entrevista laboral

• Entrevista de medición

• Entrevista periodística

¿Qué tipo de entrevista se utiliza para recabar o medir datos?

• Entrevista periodística

• Entrevista clínica

• Entrevista de medición

• Entrevista laboral

¿Qué tipo de entrevista cubre un hecho o suceso?

• Entrevista de medición

• Entrevista clínica

• Entrevista laboral

• Entrevista periodística

¿Qué tipo de preguntas permiten respuestas amplias y detalladas?

• Preguntas cerradas

• Preguntas mixtas

• Preguntas abiertas

• Preguntas de opción múltiple

¿Qué tipo de preguntas suelen tener respuestas del tipo sí o no?

• Preguntas mixtas

• Preguntas de ensayo

• Preguntas cerradas

• Preguntas abiertas

¿Qué tipo de preguntas combinan abiertas y cerradas?

• Preguntas mixtas

• Preguntas de verdadero o falso

• Preguntas de opción múltiple

• Preguntas de ensayo

¿En qué se basa principalmente una entrevista?

• En un tiempo y lugar aleatorio

• En un tema desarrollado en preguntas

• En la improvisación

• En la opinión del público