Desafíos de Género en Minería

Desafíos de Género en Minería

Assessment

Interactive Video

Social Studies, Business, Professional Development

10th Grade - University

Hard

Created by

Ethan Morris

FREE Resource

El video aborda la evolución de la participación femenina en la minería desde 1996, destacando los desafíos que enfrentan las mujeres, como la conciliación familia-trabajo, la cultura masculina y las dificultades para ascender. Se presenta un modelo de gestión para la inclusión sustentable de mujeres, con un sistema de alerta temprana y recomendaciones para mejorar la conciliación, cultura y desarrollo de carrera. El estudio busca aplicar estos conocimientos en otros sectores como transporte y construcción, promoviendo una inclusión amplia y diversa.

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿En qué año se permitió por primera vez que las mujeres trabajaran en faenas subterráneas en la minería?

2000

1990

2005

1996

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es una de las principales causas que limitan la participación femenina en la minería?

Bajos salarios

Conciliación familia-trabajo

Falta de educación

Falta de interés

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué aspecto cultural afecta la inclusión de mujeres en la minería?

Cultura feminista

Cultura inclusiva

Cultura masculinizada

Cultura neutral

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué tipo de discriminación de género se menciona en el texto?

Activa y pasiva

Hostil y benevolente

Directa e indirecta

Visible e invisible

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué sistema se desarrolló para identificar mujeres en riesgo de abandonar la minería?

Sistema de alerta temprana

Sistema de promoción

Sistema de evaluación

Sistema de capacitación

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué resultado tuvo la investigación realizada por el centro con financiamiento de Fondef?

Una nueva política de contratación

Una reducción de horas laborales

Un modelo de gestión integral

Un aumento de salarios

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué enfoque tiene la propuesta para retener el talento femenino en la minería?

Aumento de salarios

Desarrollo de carrera y conciliación familia-trabajo

Capacitación técnica

Reducción de horas laborales

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