Ética e Comportamento Organizacional

O vídeo discute a importância da ética tanto em indivíduos quanto em organizações. A ética é apresentada como um conjunto de valores que orientam comportamentos, essencial para a reputação e sobrevivência no mercado. Exemplos de códigos de ética em animais são usados para ilustrar a necessidade de normas em coletivos. O desafio das organizações é garantir que seus membros ajam de acordo com o código de ética, especialmente em um mundo complexo e diversificado. A atualização constante do código de ética é crucial para refletir as mudanças sociais e culturais.

Qual é o impacto de pequenas ações e comportamentos na reputação de uma pessoa ou empresa?

• São irrelevantes para a reputação.

• Apenas melhoram a reputação.

• Podem colocar em risco a reputação.

• Não têm impacto significativo.

O que é necessário para realmente conhecer alguém, segundo o ditado popular mencionado?

• Conversar diariamente por uma semana.

• Trabalhar junto por um mês.

• Passar um dia inteiro com a pessoa.

• Comer 1 kg de sal com a pessoa.

De onde vem a palavra 'ética' e o que ela significa?

• Do grego, significando costume.

• Do latim, significando lei.

• Do francês, significando moral.

• Do inglês, significando comportamento.

Qual é o papel da égua Alpha entre os Mustangs selvagens?

• Ela não tem papel significativo.

• Ela é responsável pela alimentação do grupo.

• Ela cuida dos filhotes.

• Ela lidera o rebanho e expulsa quem não cumpre as regras.

Por que os animais coletivos criam códigos de ética?

• Para se destacarem individualmente.

• Para se protegerem de outros grupos.

• Para competir entre si.

• Para garantir a continuidade da vida do coletivo.

Qual é o grande desafio das organizações em relação ao código de ética?

• Ignorar as redes sociais.

• Criar um código de ética.

• Fazer com que todos os colaboradores sigam o código de ética.

• Eliminar o código de ética.

Como as redes sociais podem impactar a reputação de uma organização?

• Elas não têm impacto.

• Podem amplificar atitudes que colocam a reputação em risco.

• Sempre melhoram a reputação.

• São irrelevantes para a reputação.

Por que é importante atualizar o código de ética de uma organização?

• Para manter as tradições antigas.

• Para agradar a todos os colaboradores.

• Para evitar mudanças.

• Para refletir as mudanças na sociedade.

O que pode acontecer se um código de ética não for atualizado?

• Ele se torna mais relevante.

• Ele pode não refletir mais o momento atual.

• Ele se torna mais flexível.

• Ele se torna mais rígido.

Qual é a relação entre a complexidade da humanidade e a sensibilidade em relação à diversidade?

• Maior complexidade leva a maior sensibilidade.

• Não há relação entre complexidade e sensibilidade.

• Maior complexidade leva a ignorar a diversidade.

• Maior complexidade leva a menor sensibilidade.