Dinâmica de Trabalho em Equipe

O vídeo destaca a importância de trabalhar de forma integrada e colaborativa para o sucesso das equipes. Apresenta estratégias para criar um ambiente produtivo e respeitoso, enfatizando a comunicação aberta e a confiança. A motivação e o engajamento são abordados como essenciais para o desenvolvimento das pessoas. A tomada de decisão coletiva e a criação de parâmetros éticos são fundamentais para prevenir divergências e melhorar o desempenho do grupo.

Por que é importante trabalhar de forma integrada e colaborativa nas equipes?

• Para alcançar resultados organizacionais

• Para reduzir custos operacionais

• Para aumentar a competitividade externa

• Para evitar conflitos internos

Qual é uma estratégia eficaz para promover um ambiente produtivo em grupos?

• Evitar a comunicação direta

• Focar apenas nos resultados

• Criar espaços para as pessoas se conhecerem

• Ignorar conflitos

Qual é o papel dos acordos de convivência em um grupo?

• Promover a construção de identidade

• Aumentar a competitividade

• Evitar a colaboração

• Reduzir a comunicação

Como a confiança no grupo pode ajudar a superar desafios?

• Aumentando a competitividade

• Facilitando a expressão de vulnerabilidades

• Reduzindo a necessidade de comunicação

• Evitando a tomada de riscos

Como a expressão de emoções e necessidades pode beneficiar uma equipe?

• Reduzindo a comunicação

• Criando barreiras emocionais

• Facilitando a resolução de conflitos

• Aumentando a desconfiança

Qual é um ponto chave para gerar motivação e engajamento nas equipes?

• Focar apenas nos resultados financeiros

• Promover competição interna

• Valorizar os esforços diários

• Evitar feedbacks constantes

Como a comunicação fluida e transparente pode beneficiar uma equipe?

• Aumentando a desconfiança

• Criando barreiras de comunicação

• Ativando a identidade coletiva

• Reduzindo a identidade coletiva

Por que é importante criar parâmetros éticos em uma equipe?

• Para aumentar a burocracia

• Para prevenir divergências

• Para reduzir a comunicação

• Para evitar a tomada de decisão

O que pode ajudar a prevenir divergências em um grupo?

• Focar apenas nos objetivos individuais

• Evitar discussões abertas

• Promover a competição interna

• Criar um parâmetro ético

Qual é o impacto de uma tomada de decisão compartilhada em um grupo?

• Cria conflitos internos

• Reduz a eficiência

• Facilita a cooperação

• Aumenta a burocracia