Podejście do porażek i samopoznanie

Ada i Wiola omawiają przyszłość zawodów, podkreślając znaczenie umiejętności miękkich. Przedstawiają przykłady osób, które zmieniły karierę, oraz wyzwania związane z wyborem zawodu. Zachęcają do poznania siebie i inwestowania w rozwój osobisty, podkreślając, że zmiana jest nieunikniona i powinna być normalizowana.

Jakie emocje towarzyszyły Adzie i Wioli podczas próby generalnej?

• Złość i frustracja

• Radość i spokój

• Obojętność i nuda

• Stres i emocje

Jakie umiejętności będą kluczowe na przyszłym rynku pracy?

• Umiejętności miękkie

• Umiejętności techniczne

• Umiejętności manualne

• Umiejętności artystyczne

Dlaczego zmiana pracy nie jest prostą decyzją?

• Z powodu braku umiejętności

• Z powodu wysokich zarobków

• Z powodu presji społecznej i stereotypów

• Z powodu braku ofert pracy

Jakie przedmioty szkolne nie uczą nas o nowoczesnych zawodach?

• Biologia i chemia

• Wszystkie powyższe

• Historia i geografia

• Matematyka i język polski

Co jest kluczowe w procesie samopoznania?

• Odkrywanie swoich mocnych i słabych stron

• Podążanie za modą

• Unikanie zmian

• Znalezienie dobrze płatnej pracy

Jakie narzędzia mogą pomóc w odkrywaniu swoich mocnych stron?

• Gry komputerowe

• Książki kucharskie

• Testy osobowości

• Filmy dokumentalne

Dlaczego warto inwestować w siebie zamiast w zawody?

• Ponieważ zawody szybko się zmieniają

• Ponieważ to jest tańsze

• Ponieważ to jest modne

• Ponieważ to jest łatwiejsze

Co może być największym przeciwnikiem w podejmowaniu nowych decyzji?

• Brak pieniędzy

• Brak wsparcia rodziny

• Własne wątpliwości i strach

• Brak czasu

Jakie podejście do porażek jest sugerowane w materiale?

• Unikanie ich za wszelką cenę

• Traktowanie ich jako lekcje i rozwój

• Ignorowanie ich

• Obwinianie innych za nie

Ile procent ludzi wykonuje pracę, która ich pasjonuje?

• 5%

• 35%

• 15%

• 25%