Tipos de contratos laborales

¿Cuántas categorías de contratos laborales crees que veremos en el vídeo de hoy?

• Tres: contratos indefinidos, parcial y total

• Dos: Fijos y temporales

• Tres: indefinidos, temporales y otros contratos

• Cuatro: indefinido, parcial, de formación y temporal

¿Cuáles son las principales ventajas del contrato indefinido?

Marca todas las que consideres:

• No tiene fecha de finalización

• Es el contrato más estable

• No te pueden despedir nunca

• La indemnización es mayor que en los contratos temporales

• Solo pueden ser a jornada completa

¿Cuántos tipos de contratos indefinidos hay?

• uno

• dos

• tres

• ninguno

¿Cuál NO es una característica de los contratos fijos-discontinuos?

• Puede ser de jornada completa o parcial

• Los trabajadores no tiene antigüedad

• El trabajador solo trabaja ciertas épocas del año

• Son un tipo de contrato indefinido

¿Cuál de los siguientes es un tipo de contrato temporal?

Señala todas las que sean correctas

• Por circunstancias de la producción

• de Sustitución

• Contratos formativo: contrato en prácticas

• Contrato formativo:

  contrato de formación en alternancia

• Fijo-discontinuo

¿Qué significa que los contratos formativos sean temporales?

• Que tienen una duración máxima y que cuando se finalice el plazo, se acabará la relación laboral

• Que solo te puedes formar en la empresa por un tiempo, como máximo 5 meses

• Que solo son válidos si estás estudiando o te vas a matricular en unos estudios en un plazo de 3 meses

• Todas son correctas

¿En qué categorías podemos agrupar los contratos de trabajo?

• Indefinido y temporal

• De sustitución, de formación e indefinido

• Indefinidos, temporales y otros contratos

• Ninguna es correcta

¿Cuál es la principal característica de un contrato indefinido?

• Tiene una fecha de finalización.

• Solo se usa en trabajos estacionales

• Se firma únicamente para prácticas profesionales

• No tiene una fecha de finalización

¿Cuál de estos contratos se usa para cubrir aumentos de trabajo puntuales e imprevistos?

• Contrato a tiempo parcial

• Contrato de sustitución

• Contrato por circunstancias de la producción

• Contrato de relevo

¿Qué contrato está pensado para jóvenes de 16 a 30 años sin titulación profesional?

• Contrato en prácticas

• Contrato de formación en alternancia

• Contrato de trabajo en grupo

• Contrato fijo-discontinuo