32304/3•ตอนที่ 3 เครื่องมือประเมินเพื่อการคัดเลือกทรัพยากรฯ

32304/3•ตอนที่ 3 เครื่องมือประเมินเพื่อการคัดเลือกทรัพยากรฯ

Assessment

Interactive Video

Education

University

Hard

Created by

ChutiwatTraining Suwatthipong

FREE Resource

1 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

การใช้จดหมายรับรอง (Recommendation Letter) ในการคัดเลือกบุคลากรมีวัตถุประสงค์ใด?

เพื่อยืนยันความน่าเชื่อถือของผู้สมัครจากแหล่งอ้างอิง

เพื่อประเมินค่าใช้จ่ายในการจ้างงาน

เพื่อวัดความสามารถทางร่างกายของผู้สมัคร

เพื่อเปรียบเทียบคะแนนสัมภาษณ์