اختبار القيادة

ما هي النتيجة الأكثر شيوعًا عند فتح منصب قيادي؟

• الشخص الذي لديه أكبر عدد من الشهادات يحصل على الترقية

• الشخص الذي يتصرف كقائد غير رسمي يحصل على الترقية

• الشخص الذي يعمل لأطول فترة يحصل على الترقية

• الشخص الذي لديه أفضل علاقة مع المدير يحصل على الترقية

ما الذي يكسب احترام المجموعة في الاجتماعات الجماعية؟

• الجلوس في مقدمة الغرفة

• الحديث كثيرًا

• إظهار الكفاءة الفردية

• الاستماع الجيد فقط

ما الذي يجب عليك فعله في الاجتماع الأول في مجموعة جديدة؟

• التحدث في النصف الثاني من الاجتماع

• الانتظار حتى يتصل بك أحد

• الجلوس بصمت ومراقبة الآخرين

• المساهمة بشيء حتى لو كان بسيطًا

ماذا يحدث إذا لم تتحدث في الاجتماع الثاني في مجموعة جديدة؟

• قد يرون ذلك كمشكلة

• سيتم ترقيتك تلقائيًا

• سيتم اعتبارك قائدًا

• لن يلاحظ أحد

ما هو أحد الأسباب التي تجعل القادة يتحدثون في الاجتماعات؟

• لإظهار أنهم يعرفون كل شيء

• لإثبات أنهم الأذكى

• للمساهمة في اجتماعات الفريق

• لإظهار أنهم لا يحتاجون إلى مساعدة

ما هي الفائدة من المشاركة المبكرة والمتكررة في الاجتماعات؟

• تزيد من عدد أصدقائك في العمل

• تزيد من فرصك في الحصول على ترقية

• تضعك ضمن أفضل 25% من المجموعة

• تضعك ضمن أفضل 10% من المجموعة

ما هو أحد السلوكيات التي يجب تجنبها عند التحدث في الاجتماعات؟

• إضافة قيمة للمناقشة

• التحدث بشكل مستمر دون توقف

• الحفاظ على الموضوع

• التحدث بوضوح وإيجاز

كيف يمكن تحسين جودة الاتصالات في الاجتماعات؟

• التحدث عن مواضيع غير ذات صلة

• تحديد الأهداف وطرح الأسئلة الجيدة

• التركيز على المشاكل فقط

• تجاهل الأسئلة

ما هو الدور الذي يمكن أن تلعبه في بناء فريق متماسك؟

• العمل بشكل منفرد

• القيام بدورك في بناء العلاقات الإيجابية

• إجبار الآخرين على التماسك

• تجاهل مشاكل الفريق

ما هو أحد السلوكيات القيادية في حل المشكلات؟

• تقديم حلول افتراضية والمشاركة في تنفيذها

• إخبار الآخرين بما يجب عليهم فعله

• التركيز على الأخطاء فقط

• تجاهل المشاكل