14任何人都可能被霸凌？霸凌發生的四個原因！

影片主要探討的主題是什麼？

• 職場霸凌的解決方案

• 霸凌的定義與類型

• 霸凌發生的原因與應對

• 如何避免成為霸凌者

關於被霸凌者，影片中提到什麼觀點？

• 只有特定特質的人才會被霸凌

• 任何人都可能成為被霸凌者

• 被霸凌者通常都很弱勢且可憐

• 霸凌者會選擇有特殊特質的人

霸凌發生的四個要素中，第一個要素是什麼？

• 被霸凌者具有異質性

• 霸凌者認為霸凌你的成本較低

• 霸凌者因霸凌他人而感到優越

• 霸凌者認為自己在做正義之事

影片中提到「異質性」是一個模糊的概念，這是因為什麼？

• 只有少數人具有異質性

• 異質性只存在於負面特質

• 每個人都可能與他人不同

• 異質性與霸凌的發生無關

霸凌發生的四個要素中，第二個要素是什麼？

• 被霸凌者具有異質性

• 霸凌者認為霸凌你的成本較低

• 霸凌者因霸凌他人而感到優越

• 霸凌者認為自己在做正義之事

根據影片內容，以下哪種情況下，霸凌者認為霸凌成本較低？

• 被霸凌者學習空手道且氣勢很強

• 被霸凌者成績很好但人緣不好

• 被霸凌者成績很好且與很多人互動

• 被霸凌者擁有許多朋友

霸凌發生的四個要素中，第三個要素是什麼？

• 被霸凌者具有異質性

• 霸凌者認為霸凌你的成本較低

• 霸凌者因霸凌他人而感到優越

• 霸凌者認為自己在做正義之事

霸凌發生的四個要素中，第四個要素是什麼？

• 被霸凌者具有異質性

• 霸凌者認為霸凌你的成本較低

• 霸凌者因霸凌他人而感到優越

• 霸凌者認為自己在做正義之事

霸凌者與被霸凌者之間的關係有何特點？

• 這種關係通常很容易打破。

• 這種關係往往會持續循環且難以打破。

• 被霸凌者通常能輕易擺脫這種關係。

• 霸凌者通常會主動結束這種關係。

影片中提到的「投射性認同」對被霸凌者有何影響？

• 讓被霸凌者更容易擺脫困境。

• 使被霸凌者感到自己是問題的根源，難以掙脫。

• 幫助被霸凌者理解霸凌者的動機。

• 促使被霸凌者尋求外部幫助。